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Christophe VIOLLET

Lyon

En résumé

Mes 14 années d’expérience en Service Paie, m’ont permis de maîtriser le processus de paie, l’outil informatique associé ainsi que son environnement juridique. J’ai également pu mettre en valeur mes qualités de management en tant que Responsable Service Paie durant 8 années (5 personnes pour 3000 paies/mois).

Ma rigueur et mon sens de l’organisation insufflés à mon équipe, ont été des éléments probants pour mettre en place une cohésion dans les pratiques de la paie et le respect des délais inhérents à notre métier.

Mon parcours au sein de grands groupes nationaux et internationaux, m’a permis d’être en lien constant avec les instances dirigeantes de ces entités (DAF/DRH – DR/RRH), de les assister et de conduire le changement lors de la création de CSP. Mon implication, mon sens de l’écoute et mes qualités relationnelles m’ont aidé à évoluer et réussir dans mon poste.

Mes compétences :
HR Access
SAP HR
BW
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office
Microsoft Excel
Ressources humaines
Management

Entreprises

  • DESCOURS & CABAUD - Responsable Paie

    Lyon 2014 - maintenant
  • Groupe SEB - Expert Paie (Remplacement)

    Vernon 2013 - 2014 * Effectif de 350 Paies pour 2 entités juridiques ;
    * Production de la paie de l'entrée à la sortie du salarié ;
    * Charges mensuelles et trimestrielles
    * Interlocuteur de l'équipe RH sur site ;
    * Etablissement de la DADS pour une société de 1000 personnes composée de 4 sites
  • AkzoNobel - Responsable Service Paie

    Thiverny 2009 - 2013 * Effectif de 500 Paies sur 36 Etablissements et 3 Entités Juridiques ;
    * Gestion de l'administration du personnel et de la paie jusqu'à la DADSU ;
    * Gestion du changement de logiciel au 01/01/2010 (HRa) ;
    * Responsable de l'équipe paie composée de 2 gestionnaires paie ;
    * Interlocuteur privilégié des points de vente, des RRH et des Directeurs Régionaux ;
    * Implication dans la mise en place du PSE (Elaboration du budget en temps réel en
    fonction de l'avancement des négociations & Mise en place d'un fichier de simulation
    individuelle des mesures de départ destiné au RRH)
  • Capgemini - Responsable Service Paie

    SURESNES 2005 - 2009 Mise en place du CSP Paie avec harmonisation et uniformisation des procédures
    Management de 5 Gestionnaires de Paie pour un effectif de 3000 Paies
    Etablissement DADS - Bilan Social - Taxes Parafiscales
    Interlocuteur des DAF & DRH de l'entité situés à PARIS La Défense
    Reporting des données sociales et comptables ,
  • Capgemini - Gestionnaire de Paie

    SURESNES 2000 - 2005 Gestion administrative des salariés de leurs entrées à leurs sorties (Absences - Saisie EVP)
    Suivi des Congés Payés, des Effectifs

Formations

Réseau

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