Christopher-David PAULANDRÉ
Audit - Marketing & Communication
Créateur et gérant d'une SARL, en parallèle de mes études à l'université, j'ai appris "sur le tas" les rudiments de la gestion d'une TPE, de son organisation ainsi que des contraintes qui y sont liées.
J'ai par la suite approfondi mes connaissances en matière de consulting et marketing au sein de Grenoble École de Management, ce qui m'a permis de faire connaitre et croitre mon entreprise, et ce de manière significative !
Ayant aujourd'hui fini mes études et revendu mon entreprise, je suis à la recherche d'un emploi dans l'audit // consulting ou dans le domaine du marketing // communication.
Compétant, fiable et polyvalent, je recherche un défis capable de me faire progresser afin d'acquérir de nouvelles compétences.
63 contacts2011 - 2011Poste entièrement en anglais. Gestion de la communication interne pour l’ensemble des 120,000 salariés : newsletter, annonce sur l’intranet. Organisation d’évènements internes : meeting, forum, événements annexes. Gestion de projets internes : nouvel intranet, implantation d’un réseau social d’entreprise, création d’une carte de mesure de l’efficacité de la communication interne. Création de vidéo pour la promotion corporate et interne.
Compétences acquises :
* Organisation du travail entre différents services, gestion de projet sur le long terme.
* Création, promotion et gestion d’évènements internes (jusqu’à 500 collaborateurs).
2011 - 2011Stage de fin d'étude.
Poste entièrement en anglais. Gestion de la communication interne pour l’ensemble des 120,000 salariés : newsletter, annonce sur l’intranet. Organisation d’évènements internes : meeting, forum, événements annexes. Gestion de projets internes : nouvel intranet, implantation d’un réseau social d’entreprise, création d’une carte de mesure de l’efficacité de la communication interne. Création de vidéo pour la promotion corporate et interne.
Compétences acquises :
* Organisation du travail entre différents services, gestion de projet sur le long terme.
* Création, promotion et gestion d’évènements internes (jusqu’à 500 collaborateurs).
2011 - 2011Poste entièrement en anglais. Gestion de la communication interne pour l’ensemble des 120,000 salariés : newsletter, annonce sur l’intranet. Organisation d’évènements internes : meeting, forum, événements annexes. Gestion de projets internes : nouvel intranet, implantation d’un réseau social d’entreprise, création d’une carte de mesure de l’efficacité de la communication interne. Création de vidéo pour la promotion corporate et interne.
Compétences acquises :
* Organisation du travail entre différents services, gestion de projet sur le long terme.
* Création, promotion et gestion d’évènements internes (jusqu’à 500 collaborateurs).
2009 - 2009Réceptionner les demandes des usagés, rediriger celles-ci vers le service approprié, suivit de l'avancement des demandes, rédaction des courriers au nom de M le Maire, statistiques hebdomadaires. (dont un mois en tant que responsable).
2008 - 2012Création. Gérer les fonctions financières, comptables, organisationnelles, managériales de l’entreprise et de mes 2 salariés. Rendez-vous et négociation avec les fournisseurs. Mise en place d’un projet d’entreprise à moyen terme. Développement stratégique ayant permis à l’entreprise de croitre de plus de 15% par an