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Christopher LELIEVRE

NANCY

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nancy ainsi que le résultat des européennes en Meurthe-et-Moselle.

En résumé

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Mes compétences :
GPEC
Pack office (word, excel, power point)
Progiciel de gestion RH et Paie (HRAccess)
Procigiel de gestion commerciale (CEGID)
Management
Communication
Gestion des ressources humaines
Pilotage d'activité
Préparation militaire

Entreprises

  • Ministère de la Défense - Service du commissariat des armées - Commissaire des armées - Officier spécialiste en Ressources Humaines

    2015 - maintenant Centre expert des ressources humaines et de la solde
    Chef de service : Gestion des moins-versés et des trop-versés sur la paie des militaires :
    - Animation d’une équipe d’une trentaine de militaires (sous-officiers) et de civils (catégorie C).
    - Organisation de la charge de travail.
    - Optimisation de la qualité de traitement.
    - Suivi et évaluation de la performance / Reporting hebdomadaire auprès du commandement.

  • SNCF (Direction Régionale Lorraine) - Adjoint RH-GPEC

    2013 - 2015 Pôle gestion prévisionnel des emplois et compétences
    Adjoint Ressources Humaines :

    - Gestion administrative du personnel : élaboration d’un plan de charge et suivi quotidien des visites d’aptitudes sécurité des conducteurs de train, études concernant l’absentéisme, édition d’avenants au contrat de travail, élaboration de décomptes réglementaires pour les départs en retraite, gestion des compte épargne temps, recrutement…
    - Conduite de projet : Mise en application d’un logiciel de pose et suivi des congés (mise en place technique, formation du personnel, gestion de la conduite du changement).
    - Mise en place d’un processus de contrôle interne au sein du pôle RH : réalisation d’un plan de contrôle, de fiches de contrôle et de leur traitement.
    - Participation à la bascule d’un nouveau SI de Paie (HR Access) : description des organisations, saisie et mise en qualité des données.
    - Conception et alimentation de tableaux de bord.

  • SNCF (Direction Régionale Lorraine) - Chargé de communication

    2012 - 2013 Direction de la Communication Régionale Lorraine
    Chargé de Communication :

    - Communication Interne (article, note d’information, intranet, séminaire).
    - Communication Externe (Veille de la presse régionale ; partenariat « Metz Handball Féminin »).
    - Communication Evénementielle (« L’été du livre » ; « Nuit Blanche »).

  • Mairie de la ville de Saint-Max (Dpt54) - Officier d'état civil

    2012 - 2012 Accueil physique et téléphonique
    Gestion administrative des actes de l'Etat Civil
    Gestion des passeports biométriques et des cartes d'identité nationale
    Accueil particulier des familles en deuil

  • SEPAREX (industrie chimique) - STAGIAIRE - POLE COMPTABILITE/GESTION

    2012 - 2012 -Saisie des éléments variables de la paie
    -Suivi de la chaîne commerciale client/fournisseur (devis, bon de commande, bon de livraison, facture)
    -Gestion des impayés/ relance clients

  • SEPAREX (industrie chimique) - STAGIAIRE - POLE SECURITE

    2011 - 2011 Élaboration et mise en place du Document unique de sécurité
    Suivi des formations obligatoires

Formations

Réseau

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