Christopher REIGNER

Christopher REIGNER

Dirigeant, SAS Rock N'Diner

Clermont-Ferrand, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Juin 2016

    Dirigeant

    SAS Rock N'Diner

    Le Rock N'Diner, c'est le premier restaurant american diner à Montluçon. Une décoration US et une ambiance rock n'roll au coeur de la cité médiévale. Nos burgers, salades et spécialités américaines vous feront revivre l'Amérique des 50's !

    Retrouvez nous sur Facebook (@RockNDiner) et sur le www.rockndiner.fr
  • Aujourd'hui
    Mai 2016
    Août 2015
    Gestion du processus de recrutement (CDI, CDD, intérim) : annonces, présélection, entretiens, proposition d'embauche, intégration

    Gestion de la formation et de la GPEC : définition et suivi du plan de formation, organisation des sessions, suivi des entretiens individuels, mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnel

    Accompagnement de projets RH : prévention des risques routiers, conduite du changement

    Appui de la RRH en droit social : sanctions disciplinaires, procédure d'inaptitude, accords collectifs...
  • Aujourd'hui
    Juin 2015
    Avril 2014

    Chargé de développement RH

    200 - 499 employés

    Gestion opérationnelle des Ressources Humaines :

    - Prise en charge du processus de recrutement en France et à l'international (rédaction/diffusion annonces, réception et sélection des CV, entretiens de 1ère phase)
    - Intégration des candidat(e)s recruté(e)s
    - Rédaction et suivi des fiches de poste
    - Gestion et réalisation des entretiens professionnels RH
    - Chef de projet de la mise en place d'un SIRH : paramètrage, relations prestataires, référentiels de compétences, gestion des mobilités et des carrières
    - Gestion des processus internationaux du groupe (traduction de documents)
    - Réalisation d'études et d'enquêtes RH et du reporting RH groupe (masse salariale, effectifs, heures supplémentaires, intérim…)
    - Préparation des réunions avec les partenaires sociaux (production de documents légaux, mise en place du CHSCT)
  • Aujourd'hui
    Mars 2014
    Février 2013

    Chargé de Développement RH

    1000 - 4999 employés

    Formation : élaboration, réalisation, saisie SIRH, pilotage budget, reporting, gestion financements OPCA / taxe apprentissage

    Recrutement apprentis/stagiaires: définition postes, annonces, tri CV, entretiens, sélection, rédaction contrats, intégration

    GPEC : supervision, reporting entretiens annuels, gestion rémunération variable

    Santé au travail : suivi et prévention de la pénibilité au travail et des risques psychosociaux
  • Aujourd'hui
    Juillet 2012
    Juillet 2011

    Généraliste Ressources Humaines apprenti

    1000 - 4999 employés

    ° Formation : élaboration, organisation logistique, gestion financements OPCA

    ° Recrutement : définition postes, annonces, tri CV, entretiens, sélection, rédaction contrats, intégration

    ° Gestion Intérim : recensement besoins, recrutement, intégration, relevé d’heures, facturation

    ° GPEC : supervision entretiens annuels, suivi rémunérations

    ° Relations sociales : préparation réunions, convocations, compte-rendus, veille juridique et sociale
  • Management des Ressources Humaines et des organisations

    Master en Management
  • Aujourd'hui
    Avril 2011
    Octobre 2010

    Assistant RH stagiaire

    Hotel Princesa Yaiza - Iles Canaries (Espagne)

    Première découverte de la fonction Ressources Humaines, abordée dans un univers hispanophone

    ° Recrutement : définition postes, annonces, tri CV, entretiens, sélection, rédaction contrats, intégration

    ° Administration du personnel : gestion dossiers, préparation et élaboration paie

    ° Gestion stagiaires : recrutement, relations écoles, intégration et suivi, gestion hébergements

    ° Missions RH : mise à jour organigramme, livret d’accueil, définitions de fonction
  • Aujourd'hui
    Septembre 2010
    Juin 2010

    Lifeguard

    Walt Disney World - Orlando (FL), Etats-Unis

    Travail saisonnier aux USA qui m'a permis d'atteindre un niveau courant en Anglais.
    Je suis désormais capable de mener une conversation de nature professionnelle, de vivre et travailler dans un univers anglophone sans difficultés.
  • Aujourd'hui
    Avril 2010
    Septembre 2008

    Chef de projet associatif bénévole

    Association La Nuitée - Tours

    Association responsable d'un foyer d'hébergement d'urgence pour femmes en difficultés

    ° Management équipe de 12 personnes : Définition et suivi objectifs, missions, supervision, cohésion d'équipe

    ° Gestion administrative/financière : Budget 120K€, résultat excédent 10K€

    ° Demandes subventions, développement partenariats,

    ° Représentation/promotion association, victoires concours
  • Prépa HEC

  • Aujourd'hui
    Juin 2008
    Septembre 2005

    Educateur sportif responsable d'équipe bénévole

    Pôle Jeune Montluçon Football

    ° Encadrement et animation équipe : 12 enfants de 8/10 ans

    ° Séances entrainement : création, mise en place, animation

    ° Compétitions : gestion/coaching équipe
  • Lycée MME de Stael

    Baccalauréat Economique et Social
    Mention assez bien

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Ses compétences

  • Automobile
  • Recrutement
  • Intérim
  • Industrie
  • Formation professionnelle
  • Entretien de recrutement
  • Développement rh
  • Chimie industrielle
  • Management de projet
  • Management d'équipe
  • Management
  • Ressources humaines
  • Droit social
  • GPEC
  • Gestion des ressources humaines
  • IRP

Ses langues parlées

  • Anglais
    ****Bilingue
  • Espagnol
    ****Bilingue

    Ses centres d'intérêt

    Guitare en autodidacteVoyagesConcerts/FestivalsLectureSéries TV / Cinéma en VOFootballCompositeur musique rock punk métalBatteur groupe de rock

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Ludivine Reigner
    Marie-Sophie Pouyet (Dubut)
     ⍟ Estelle Gallais
    Christophe BIGARNET

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