Chrystel Le fort

MISSION:
Analyser les besoins en formation et réaliser le diagnostic de formation
Définir les objectifs et le cadre de l'intervention
Identifier les indicateurs de mesure et de suivi de la formation
Formaliser le projet de formation au regard du cahier des charges
Construire le scénario pédagogique aves les méthodes et outils appropriés
Concevoir des actions de formation personnalisées et adapter les modalités d'évaluation
Animer et évaluer les connaissances
Accompagner les partenaires dans la mise en oeuvre des solutions retenues
Rédiger des bilans de formation
Conseiller les clients sur leurs organisation, leurs méthodes et leurs outils

Préparer les étudiants au titre MUM (Niv II)
MISSION:
Concevoir et animer les séquences pédagogiques et adapter les supports d'intervention
Accompagner les étudiants dans la réalisation de leur projet professionnel (DSPP)

Identifier un projet professionnel par un accompagnement personnalisé auprès de jeunes diplômés, de travailleurs handicapés, de cadres et non cadres dans une logique facilitant la mise à l'emploi.
MISSION:
Accueillir les candidats et présenter le dispositif de formation
Diagnostiquer les attentes et la nature des besoins des participants
Evaluer par des tests psychologiques, la personnalité et les centres d'intérets
Analyser et valoriser les éléments de l'expérience transférables au regard des métiers envisagés
Définir les voies de formation, d'accès au métier choisi et la stratégie nécessaire à la confirmation et à la réalisation des projets
Animer des ateliers et concevoir les supports pédagogiques appropriés(TRE, simulations d'entretiens)
Rédiger des rapports de synthèse et d'évaluation
Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches après le bilan
Connaître la réglementation de la formation et les droits à la formation

Apporter une appréciation professionnelle pour valider l'accès aux titres professionnels du secteur du Commerce et de la Distribution : employé de commerce en magasin, vendeur spécialisé, responsable de rayon et manager d'univers marchand.

MISSION:
Former l'équipe managériale et de vente pour développer leur autonomie d'action,leur polyvalence et accompagner les potentiels évolutifs dans leur montée en compétence.
Animer l'équipe par un coaching opérationnel quotidien.
Transmettre la culture du résultat, le dépassement de soi et le goût du challenge.
Maintenir l'équilibre entre l'optimisation les coûts (masse salariale, productivité horaire, marge,budgets de gardiennage), les résultats commerciaux et le bien-être de l'équipe, gage d'implication et de motivation

MISSION:
Apporter un nouvel élan et une dynamique au magasin en perte de vitesse et à l'équipe de vente.L'exemplarité dans l'action, un esprit positif et réaliste et une confiance en mes collaboratrices furent de puissants vecteurs de réussite.

MISSION:
Créer un concept store et développer la vente en boutique de la marque "Bosca"
(gestion financière, administrative et commerciale,achats des collections, définition du planogramme, implantation des produits, animation du point de ventes ,mise en place d'opérations promotionnelles, commerciales et marketing )

MISSION:
Former nos 22 partenaires(succursales, corners, franchisés)au concept merchandising et s'assurer du respect de l'identité visuelle de l'enseigne en France et à l'étranger.
Elaborer les books d'implantation et les préconisations merchandising
Mettre en place des outils de formation et de suivi des visites