Chrystèle Macé

- accord pénibilité
.diagnostic approfondi en coordination avec managers et médecin du travail
.proposition d'actions avant négociation
- étude de l'absentéisme
.mise en place d'indicateurs
.proposition de solutions pour réduction l'absentéisme
.travail ciblé sur les accidents du travail
- Gestion Active des Emplois et des Compétences
.refonte des fiches de fonction de la structure (environ 40)
.mise en place d'un référentiel de compétences
.mise en place de l'outil SIRH pour la GAEC
- mise en oeuvre du plan senior
.organisation de réunions d'informations
.mise en place de supports pour entretiens de deuxième partie de carrière
.sensibilisation et formation de l'encadrement à ces entretiens
.entretiens en doublon avec les managers et les seniors
- recrutement
.travail sur le processus de recrutement
.recherche de tests de recrutement adaptés aux postes et populations
.sourcing
.sélection des candidats
.entretiens d'embauches
-accompagnement à la mise en oeuvre d'entretiens de progrès annuels
.extraction d'informations RH pour les managers
.animation de formations aux entretiens en individuel
.entretiens en doublon
.aide à la rédaction des comptes rendus
- participation aux réunions avec les IRP

Conseil auprès de demandeurs d'emplois dans la mise en oeuvre de leur recherche d'emploi.
- Animation d'un groupe cadres
- Entretiens individuels et conseils en TRE
- Animation de groupes sur des sujets tels que: préparation à l'entretien d'embauche, répondre aux objections d'un employeur, comment parler de ses compétences...

Chef de service dans le cadre d'une activité d'accompagnement professionnel et social de demandeurs d'emplois

- Gestion d'un service de 10 salariés (entre 6 et 8 conseillers et 2 assistantes)au niveau départemental
- Interface avec les financeurs et prescripteurs: 8 ANPE, CEDIS, AFPA, Assedic, DDTEFP, DDASS...
- Organisation de permanences sur près de 20 sites: 6 bureaux permanents et une dizaine de mairies
- Réponses aux appels à projets
- Réalisation et rédaction de bilans qualitatifs et quantitatifs pour les financeurs et prescripteurs
- Réalisation de prestations: BCA, Objectif Projet, Objectif Emploi, Accompagnement Social et Professionnel, Construction de Parcours de Formation (AFPA), Accompagnement à la Création d'Entreprise.
- Accompagnements individuels et en groupes

Préparation et dispense de cours à des classes allant de la seconde de détermination aux terminales Bac Pro Secrétariat et Comptabilité.

Ma mission consistait à préparer le service à l'installation d'un progiciel CCMX de gestion des ressources humaines. Je participais activement aux DUE, à la gestion des arrêts maladie et des congés, à l'élaboration de la paie et à l'accueil des nouveaux salariés.