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Chrystelle GOURNAY

Lyon

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Droit social
Paie
Silaexpert

Entreprises

  • Groupe SFC - GESTIONNAIRE DE PAIE

    Lyon 2015 - maintenant Gestion autonome d'un portefeuille de 50 dossiers multi-conventions 350 paies.
    - établissement et vérification des bulletins de paies
    - paramétrage des dossiers (sociétés, salariés, organismes...)
    - DSN
    - Gestion des entrées et sorties des salariés (DUE, Affiliations/radiations, soldes de tout compte)
    - Suivis des absences

    Logiciel SILAE
  • Cabinet d'expertise comptable JOYE - GESTIONNAIRE DE PAIE stagiaire

    2015 - 2015 -Réaliser et contrôler les paies
    -Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles (DUCS) et annuelle (DADS)
    -Etablir les documents de fin de contrat (soldes de tout compte, certificats de travail, attestation pôle emploi)
    -Réaliser la procédure de rupture conventionnelle
    -Assurer la communication entre les clients, le cabinet et les différents organismes sociaux
  • Leader Price - RESPONSABLE DE CAISSE

    Paris 2005 - 2013 Participer au recrutement et effectuer le suivi du personnel
    Vérifier et éditer les pièces à transmettre aux services comptable et paie
    Manager l’équipe de caisse
    Veiller à l’apparence du magasin
    Accueillir les clients
    Procéder à l'encaissement
    Mettre en rayon
  • Leader Price - Responsable de caisse

    Paris 2005 - 2013 Participer au recrutement et effectuer le suivi du personnel
    Vérifier et éditer les pièces à transmettre aux services comptable et paie
    Manager l'équipe de caisse
    Veiller à l'apparence du magasin
  • Leader Price - Hôtesse de caisse

    Paris 2004 - 2005 Accueillir les clients
    Procéder à l'encaissement
    Mettre en rayon

Formations

  • Centre AFPA De LyonVénissieux

    Venissieux 2014 - 2015 TITRE niveau III

    • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail
    • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
    • Assurer les relations avec le personnel et les tiers
    • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
    • Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    • Préparer et transmett

Réseau

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