Chrystelle GIRARD RINALDINI

Co-fondatrice avec un groupement de consultants formateurs certifiés MIND MAPPING de la Mind Mapping Académie: une chance en plus!

Accompagnement et formation à la méthode Mind Mapping pour
- les parents-enfants
- enseignants, formateur, équipe pédagogique, collégiens, lycéens et étudiants
- salariés et dirigeants

Les formations dispensées s'articulent autour:
*de cycle de 4 jours (2jours à la rentrée+ 2x1jour vacances hiver et printemps)
* de parcours 2x 3h d'initiation à la carte mentale
* de session de formation de 2 jours
* de session de formation d'une journée sur des modules spécifiques (gestion de projet/ formation/ animation et préparation de séminaire ou conférence)

Le détail de l'offre formation est à consulter sur le site www.mind-mapping-academie.fr

Accompagnement de salariés, cadres, dirigeant, agents de la fonction publique et particuliers
- formation ( conception et animation)
- coaching et accompagnement individuel
- accompagnement collectif
Utilisation des outils: sophrologie, sophro-analyse, CNV, AT, Hypnose, PNL

Intervenant sur 2 régions pour la Direction Régionale du groupe MANPOWER, mes missions principales à ce poste étaient jusqu'à cet automne:
- de gérer l'ensemble de l'expertise formation (réglementaire, commerciale, budgétaire) pour les clients des 120 agences de ma zone géographique (PACA + LR): étude de faisabilité, proposition de solution formation, étude budgétaire
- de mettre en place des actions de formation destinées à palier les pénuries de compétences de ces entreprises (analyse du besoin, ingénierie pédagogique, achat de prestations formation, suivi réglementaire OPCA, suivi stagiaire et évaluation action client): 250/An
- de gérer le système qualité régional (signature des accords cadres + négo grille tarifaires)
- de développer la communication interne (conception et animation des formations internes: commerciales, formation tuteur, etc..)) et externe (MIL, PLIE, ANPE, ASSEDIC, etc..)
- de gérer le budget du PF et les grands comptes

Le réseau EURES est un réseau de recrutement européen destiné à faciliter les échanges de professionnels entre les pays de l'UE. Mes missions étaient:
- d'Assister le manager dans les actions de recrutements
- de Gérer le marketing employeur
- de Développer les partenariats européens en matière d'emploi

Rattachée au siège social (3 établissements formation initiale et formation continue), mes principales missions étaient:
- d'assurer la gestion administrative du personnel pour les permanents et vacataires: DPE, CT, 35h, Communication interne...
- d'organiser les actions collectives en recrutement pour de grands groupes (AUCHAN, XEROX, VEDIOR BIS, etc..)
- de participer à la mise en place du 1er PF du groupe et au développement du département Formation Continue (en création à l'époque)
- d'optimiser la communication externe (gestion des annonces presse, de la communication, des JPO, des rencontres employeurs..)

A la DR des Assedic, j'ai eu l'opportunité de:
- participer à l'activité du service formation interne (formation des agents à la réglementation UNEDIC, au logiciel,à l'accueil..)
En Antenne, j'avais en charge:
- la réalisation des informations collectives pour les DE
- le suivi des dossiers ASSEDIC (calcul des droits)
- les relations avec les institutionnels de l'emploi (ANPE dans le cadre du PARE)