Cindy Bonême

Distribution de produits des arts de la table. Filiale du Groupe Arc International.
Missions principales :
- Gestion de la formation et du recrutement
- Gestion administrative d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi
- Gestion administrative du quotidien du service RH

CDD de 6 mois
Remplacement de la Responsable Ressources Humaines

Fonctions :

• Juridique Social
- Conseil et suivi juridique
- Veille juridique
- Rédaction et suivi des contrats

• Formation
- Gestion et suivi du plan de formation

• Gestion des Temps (Temptation II - Horoquartz)
- Suivi et relecture des fiches horaires
- Suivi du Logiciel de gestion de Temps
- Suivi des absences et des congés

• Paye (CEGID Business Paye)
- Préparation de la paye
- Charges sociales

• Administration du Personnel
- Suivi du Personnel
- Suivi des effectifs
- Suivi des contrats
- Déclarations Sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
- Suivi des arrêts maladie et accidents du travail (suivi et contrôle IJSS)
- Médecine du Travail
- Documents divers à remplir pour le personnel : certificat de travail, attestation, demande de logement…

Stage de 6 mois en tant qu'Assistante RH.

Fonctions :

- Conseils et recherches juridiques (rupture conventionnelle, inaptitude,..), Etudes, Tableaux de bord (35h, contrats précaires,…), Suivi de masse salariale,

- Gestion des intérimaires, Relations écoles, Gestion du recrutement,

- Gestion administrative des évènements liés à la paye (dont gestion des temps et absences sur Equatis Bodet), Rédaction des contrats de travail, Suivi de portabilité santé et prévoyance,

- Suivi du plan de formation, du DIF, de l’apprentissage et de la professionnalisation, Mise en place d’une grille de compétences, Suivi prévisionnel des départs à la retraite,

- Intégration des travailleurs handicapés, Communication (affichage, flash info), Mise à jour des accords collectifs en vigueur et de l’affichage obligatoire, etc.

Stage de deux semaines au service RH

Fonctions :

- Assistance des techniciennes RH chargées de la formation, de la paye et des évènements liés à la paye (saisies de données, contacts inter-services, gestion des courriers de réponse aux candidatures).

- Aide à la préparation des élections des représentants du personnel.

Stage de deux semaines au service RH

Fonctions :

- Assistance de la Chargée de Recrutement (traitement des candidatures, phoning, prise de rdv, assistance dans les entretiens, gestion des demandes d’intérimaires remontées par les managers et transmises aux agences de travail temporaire, gestion administrative des contrats de travail temporaire et des relevés d’heures).

- Assistance de l’Assistante Formation (vérification des dossiers des CDI, de leurs habilitations de conduite pour mettre à jour un suivi pour leur formation, traitement informatique des questionnaires d’évaluation, traitement informatique des notes de frais).

Traitement informatique des commandes sur SAP, gestion des rdv sur Basis VF.
Formation au poste d’une nouvelle collaboratrice.

Spécialisation droit du travail / défense et conseil aux entreprises.
Recherche documentaire et argumentaire sur certains dossiers contentieux et pour conseiller leurs clients (entreprises).

J'ai été jeune fille au pair dans une famille habitant au sud de Londres, famille assez originale: le père est Sud-Africain, la mère est Ukrainienne, les grands-parents vivent en Israel.
J'avais à ma charge deux petites filles (3 et 9 ans) et pour rôle de leur apprendre à parler le Français. Celles-ci ont d'ailleurs ensuite intégré des écoles françaises.
Ce fut l'une des expériences les plus enrichissantes que j'ai vécu jusqu'à aujourd'hui, et cela m'a en plus permis de perfectionner mon anglais.