Cindy DEDIES
Organisatrice junior au Crédit Agricole Champagne Bourgogne
Diplômée d'un master 2 Conseil en Management, organisation et stratégie, je suis à la recherche d'opportunités professionnelles dans le secteur du conseil. Mes deux expériences en cabinet de conseil m’ont habituée à travailler dans un environnement de prestation de services dont je connais les contraintes. Je suis entraînée et stimulée à travailler par objectifs variés et dans les délais impartis.
Compétences générales :
- Aisance relationnelle
- esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
- esprit d'équipe et grande autonomie à la fois
- Motivée, engagée et impliquée
- Divers secteurs d'activités : Restauration
Bâtiment, Bien-être, Import/export, Services
Compétences stratégiques :
-Développement de franchise
-Analyse stratégique, Étude de la concurrence et plan d’actions
-Définition et application de la stratégie d’entreprise réseau
-Accompagnement de porteurs de projets
Compétences sur le marketing :
-Benchmarking
-Études de marché
-Plan de communication stratégique et opérationnel
-Élaboration de supports de communication :
-Web-marketing : référencement, réseaux sociaux, aide à la réalisation de sites internet, échanges de liens qualitatifs
-Enquête qualitative et quantitative
-Business plan
-Prospection et actions commerciales
Compétences sur la gestion :
-Planification et pilotage de projets
-Management de personnes
-Travail en équipe
-Gestion de la relation client
Ma motivation et mon implication n'ont pas de limites et me permettent de relever des défis professionnels en mettant tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés.
Je cherche à assouvir ma curiosité en termes de compétences et de connaissance dans une entreprise où je pourrai évoluer et monter en compétences.
66 contacts2010 - 2010- Audit interne : Etude de la concurrence, analyse stratégique, recommandations
- Développement du site internet :
* Elaboration et suivi du rétroplanning
* Benchmarking des sites de ventes privées, refonte du site pour un nouveau positionnement
* Audit régulier et listing des évolutions et du développement (navigation et ergonomie)
* Suivi de l'équipe technique
- Notoriété du site :
* Utilisation de l'outil analytics
* Analyse des indicateurs de la performance : provenance du trafic, navigation, temps passé, visite unique, visites totales
* Référencement : optimisation des mots clés
* Reporting régulier et plan d'action
- Publicité :
* Création des fiches des praticiens et des ventes privées
* Participation aux créations des newsletters, des vidéos et mails automatiques
* Elaboration et mise en place du plan de communication et d’actions commerciales : recherche de partenaires pour des échanges de liens, Communication sur les ventes à travers différents outils de communication sur internet
- Commerce :
* Recherche de nouveaux praticiens
* Négociation pour la mise en place des promotions
* Gestion de fichiers internes pour la prospection et la fidélisation des clients et des praticiens
- Management :
* Pilotage de deux stagiaires commerciaux
* Coordination avec le webmaster
- Réalisation d’une enquête de qualité
2010 - 2010- Audit interne marketing et stratégique: Analyse de la concurrence, Analyse du plan stratégique, Recommandations et plan d'actions
- Mise en place d'action promotionnelles :
* rédaction de la newsletter mensuelle
* amélioration régulières du site web
* Elaboration de la plaquette commerciale et de la carte de visite
- Mise en place du développement du cabinet :
* Recherche de partenaires privés et institutionnelles
* Elaboration de la lettre de partenariat
* Mise en place des synergies et gestion des relations
- Mission de consulting opérationnel sur divers secteurs
- Audit commercial et marketing et mise en place des actions préconisées (institut de beauté)
- Etude de marché pour le compte de porteurs de projets sur divers secteurs (boutique de prêt à porter, restauration rapide, ouverture d'une agence artistique, entreprise d'import/export...)
- Développement de réseau de franchise (restauration rapide et bâtiment) :
* Rédaction des documents promotionnels
* Mise en place du recrutement : rédaction et dépôt d'annonce, prise en charge des candidatures
- Gestion de la relation clientèle du cabinet
- Pilotage de stagiaires
2009 - 2009- Recherche de partenaires et de locaux dans le cadre du développement de l’entreprise
- Mise en place d’une stratégie d’approche pour pénétrer des grandes entreprises
Auxiliaire dans le service gestion administrative de la formation, Banque Populaire du Sud - service des Ressources Humaines
2008 - 2008- Gestion des formations des conseillers particuliers de la banque
- Mise en place de séminaires de formation,
- Prise en charge de l'organisation logistique et matérielle des séminaires de formation
- Suivi financier (saisie des factures, des notes de frais et des factures des organismes)
2007 - 2008- Recherche de partenaire pour un développement de la notoriété et du portefeuille client (Hôtels grand luxe, Magasins de grandes marques et CE)
- Organisation d’une journée porte-ouverte (création et envoi de mail, appel téléphonique, création de l'affiche commerciale )