Cindy Triaire

Cindy Triaire

Auteur, Tremplin Carrière

Cologne, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Juin 2016

    Auteur et Conférencière

    La vie bien souvent ne nous fait pas de cadeaux. Si elle nous éprouve, nous blePosse, nous contraint parfois, elle nous invite également à la revanche, à l’aventure, au défi. Elle nous soutient, nous porte, nous pousse, quelle que soit l’issue annoncée, à tenter, retenter et tenter plus encore !
    Imaginez un instant une combinaison de petites actions simples et efficaces, peu coûteuses, ludiques et aisément réalisables ! Couplez-y un soupçon bien dosé de conviction. Saupoudrez le tout d’un zeste généreux de persévérance et touillez jusqu’à délier l’idée saugrenue selon laquelle vous ne sauriez être à la hauteur de vos ambitions !
    Vous aspirez à viser plus haut, plus juste, plus fort et à concrétiser ? Nul doute le livre "Audace, Enthousiasme & Persévérance : les Clefs de la Réussite !" vous est destiné !
    Possibilité de commande via l'adresse contact@tremplincarriere.com (10 € + 2,80 € de frais de port) ou via le lien http://www.tremplincarriere.com/audace-enthousiasme-et-perseverance-les-clefs-de-la-reussite/

    Merci de votre confiance !
  • Aujourd'hui
    2017
    Novembre 2013

    Gérante et Fondatrice du Cabinet

    Spécialisé en Dynamique et Communication Professionnelle, le cabinet TREMPLIN CARRIERE s’adresse aux Particuliers, salariés et chefs d’Entreprises dans le cadre du Conseil, de la Formation, du Recrutement et de l’Audit Managérial.

    Particuliers : Dans le but de promouvoir une évolution de carrière, le cabinet propose des Bilans Professionnels d’Orientation ainsi qu’un accompagnement soutenu et personnalisé à l’Emploi.

    Particuliers/Entreprises : Certifié Organisme de Formation, TREMPLIN CARRIERE réalise des Formations individuelles ou collectives en lien avec la thématique de la Communication interpersonnelle, lesquelles sont pensées dans le cadre du sur mesure.

    Entreprises : Les Entreprises peuvent par ailleurs confier des actions de Recrutement au cabinet et se voir accompagnées dans le cadre d’un Audit d’Efficacité du Système Managérial.

    TREMPLIN CARRIERE prône avant tout la qualité, la transparence et la proximité tout en assurant un soutien et un accompagnement sur mesure.
  • diplôme Bac+5 : Manager d'Entreprise ou de Centre de Profit

    Spécialisation Création d’entreprise, IFAG, Nîmes
  • Aujourd'hui
    Août 2013
    Août 2012

    Coordinatrice

    10 - 49 employés


     Evaluer les besoins en personnel et procéder au recrutement
     Elaborer les plannings, gérer les absences et congés payés
     Palier aux remplacements
     Animer et motiver les équipes (45 employés)
     Organiser le parcours d’intégration des nouveaux intervenants
     Réaliser la mise en adéquation client-intervenant
     Assurer le contrôle qualité terrain
     Gérer l’ensemble des litiges clients/intervenants
     Développer le portefeuille clients : prospection secteur Nord-Ouest Toulouse
  • Aujourd'hui
    2013
    2012

    Etudiante

    10 - 49 employés

  • Aujourd'hui
    Août 2012
    2010

    Responsable Adjointe - Service administratif

    Ansamble Midi Gastronomie


     Assurer le recrutement et la formation des membres de l'équipe
     Gérer les plannings (C.P, absences, arrêts, accidents de travail) et impératifs production (16000 repas jour)
     Soutenir l'interface logistique (suivi des litiges et réclamations)
     Animer et conduire les réunions de travail
     Encadrer, suivre et contrôler l’acquisition des compétences (audit, cercles de qualité, entretiens d'évaluation…)
     Conduire et soutenir l’avancée des projets (budgétisation, restructuration, planification…)
     Conduire et clôturer la facturation (CA mensuel : 450000 euros)
     Communiquer en externe (portefeuille : 420 clients)

  • Aujourd'hui
    2010
    2008

    Support administratif. Gestion Accueil &Sécurité

    Sécuritas Accueil, Airbus, EADS


     Concevoir les supports pédagogiques
     Evaluer les performances terrain
     Analyser/déceler les besoins en formation
     Identifier les objectifs à atteindre
     Concevoir les programmes et tableaux de suivi
     Planifier les sessions de formation
     Valider/Créer/Superviser les accès sécurisés
     Assurer la coordination du Badge Office Central Entity
     Editer et procéder à l’impression des badges magnétiques
     Contrôler les entrées et sorties sur site
  • Aujourd'hui
    2008
    2006

    RECRUTEMENT - FORMATION - COORDINATION

    1000 - 4999 employés


     Déterminer les candidatures les mieux adaptées aux besoins de la mission
     Réaliser les entretiens, sélectionner les bénévoles
     Accompagner et manager les équipes de permanences jour/nuit
     Sensibiliser aux risques et impératifs moraux de la mission
     Assurer la sécurité des équipes sur le terrain
     Approvisionner les stocks en denrées médicales
     Favoriser le suivi médical
     Développer le partenariat social (médecins, juristes, forces de l’ordre)
  • Master 1 de Sociologie

    Option Management des Organisations
  • Aujourd'hui
    Septembre 2006
    Mai 2004

    RESPONSABLE ANIMATION

    HIBOO'PROD, SPECTACLES A LA CARTE


     Coordonner des prestations soirées (cabaret, concerts, magie, humouristes...)
     Présenter des artistes sur scène (introduction et animation du show - Français/Anglais)
     Activités de communication et publicité (affiches, brochures, plaquettes, micro, scène)
     Réaliser des spectacles à thème (disney, music hall, danses du monde...)
  • Aujourd'hui
    2004
    2003

    FORMATION-RECRUTEMENT BAFA

    1000 - 4999 employés


     Définir les objectifs de la formation
     Animer de manière continue les réunions et sessions de travail existantes
     Evaluer le degré d'acquisition des connaissances

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Ses compétences

  • Aisance relationelle
  • Relations interpersonnelles
  • Recrutement
  • Organisation
  • Formation
  • Coordination et gestion de projet
  • Coordination
  • Aisance relationnelle et adaptation
  • Volontaire et appliquée
  • Gestion de service
  • Communication évènementielle

Ses langues parlées

  • Français
    ****Langue maternelle
  • Anglais
    ***Courant*

    Ses centres d'intérêt

    ManagementConseilAccompagnementCommunicationCommunication non verbaleCommunication interpersonnelleEntrepreneuriatRessources HumainesCommunication interne

    Sa présentation

    Gérante et Fondatrice du cabinet conseil TREMPLIN CARRIERE ( www.tremplincarriere.com), j’accompagne toute personne impliquée, motivée, déterminée à promouvoir une évolution de carrière. Spécialisé en communication managériale, le cabinet a pour cheval de bataille de permettre à tout acteur moteur de révéler son potentiel, de renforcer sa crédibilité et relever ainsi avec brio le défi humain de l’entreprise. Conseil – Formation – Audit Managérial - Conférence, tels sont les axes incontournables de cette entreprise indépendante et de proximité !

    http://www.relations-publiques.pro/59302/trempl...

    Son activité sur Viadeo

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