Clélia Meunier

Clélia Meunier

Chargée de Recrutement IT

Lille, France

Bienvenue sur l'aperçu du profil de Clélia Meunier

Devenez membre pour voir son profil complet et vous aussi, donnez un coup de pouce à votre carrière

Son parcours

  • Aujourd'hui
    Juillet 2017

    Chargée de recrutement IT

    500 - 999 employés

    Avez-vous envie d’être compris, écouté et accompagné dans votre évolution professionnelle par une société qui mise sur une collaboration de longue durée ? Oui ? Alors rejoignez nos équipes !

    Le Groupe LOGWARE a aujourd'hui 20 ans d’expérience et compte plus de 850 collaborateurs.
    Nous travaillons avec les principaux acteurs de la place parisienne, en particulier dans les secteurs banque/finance/assurance , industrie et e-commerce, grâce à notre professionnalisme et à la qualité de nos collaborateurs.

    Recrutement interne (études, développement, MOA) :
    - Analyse des besoins clients transmis par le service commercial.
    - Recherche permanente de candidats de qualité : chasse.
    - Qualification téléphonique des candidats.
    - Réalisation des entretiens physiques.
    - Rédaction des comptes rendus et la présentation.
    - Relance quotidienne de nos bases de données.
    - Création et publication des annonces.
    - Mise à jour des différents tableaux de bord.
    - Participation à des missions de communication (forums, cooptation, suivi de vos collaborateurs…).
  • Aujourd'hui
    Juillet 2017
    Septembre 2016

    Chargée de Recrutement & Gestion des Carrières

    1000 - 4999 employés

    Partie Recrutement :

    - Prendre en charge l’ensemble des recrutements à la fois en externe et en interne en totale autonomie de l’ensemble des populations (Fonctions supports, forces de vente et de livraison).
    - Être responsable de ces recrutements de l’établissement du cahier des charges avec le manager recruteur jusqu’au suivi de l’intégration.
    - Veille active des bonnes pratiques Recrutement et RH en externe afin de rester innovant sur le marché et de développer notre marque employeur.

    Partie Gestion des Carrières :

    - Organiser et Animer les Comités Carrières avec les différents directeurs de départements dans le but de mieux anticiper les recrutements internes et externes et surtout de sécuriser les postes clés de l’entreprise.
    - Proposer des plans de développement des parcours professionnels des collaborateurs Lyreco.

    Partie Communication RH :

    - Développer la communication interne & externe.
  • Master Droit et Gestion des ressources humaines

    Bac + 5
    Formation Droit Social et Ressources Humaines.
    Cours de recrutement, formation, rémunération, contentieux prud'homal, contentieux pénal du travail, relations collectives, droit de la santé au travail, droit de la rupture du contrat de travail, etc.
  • Aujourd'hui
    Septembre 2016
    Mars 2016

    Chargée de Recrutement

    10 - 49 employés

    Gestion de A à Z des processus de recrutement :

    - Brief de poste avec les entreprises.
    - Prise en note des demandes & des besoins des entreprises (Lyreco, Chanel, Zadig & Voltaire, L'Oréal, Auchan, Leroy Merlin, Décathlon, Nocibé, Louis Vuitton, Agapes, Red Bull, D3T Motoblouz, Tape à l'Oeil, etc).
    - Cooptation pour cadres de haut niveau pour Keycoopt & Web - Chasse pour le cabinet Keyman.
    - Recherche pour attirer de nouveaux coopteurs (diffusion d'articles, côté commercial).
    - Entretiens avec les candidats.
    - Short list adressé aux clients.
    - Suivi des candidats (emailings, relances, contact avec les clients).
  • Aujourd'hui
    Juillet 2015
    Juin 2015

    Assistante Ressources Humaines

    +5000 employés

    Assistante Ressources Humaines chez la SARL Chateaubriand (franchise de Starbucks Coffee & Quick sur la région lilloise).

    Partie Recrutement :

    - Rédaction et diffusions des offres de poste.
    - Sélection des CV pour le recrutement des employés de Starbucks Coffee à Euralille, entretiens téléphoniques et en face à face (ouverture du premier Starbucks Coffee sur Lille).
    - Sélection des CV et entretiens en face à face pour les 5 restaurants Quick : remplacements d'été, nouveaux CDI, etc.

    Partie Gestion administrative :

    - Mise à jour des visites médicales des employés des 5 restaurants Quick (contacts médecin du travail, etc).
    - Déclarations d'embauches à l'URSSAF.
    - Rédaction des contrats de travail, mises en demeure, avenants, lettres de licenciement.
    - Rédaction des fiches de poste pour Starbucks.
    - Mise à jour des listes des salariés n'ayant pas la nationalité française, afin de gérer leurs cas spécifiques.
  • Licence de droit, économie, gestion, mention sciences politiques

    Licence
    Licence de Droit, Economie et Gestion spécialité science politique.
    ESPOL : 50% des cours dispensés en anglais,
    Semestre Erasmus : Belfast, Irlande du Nord.

Inscrivez-vous pour consulter le profil complet de Clélia Meunier

S'INSCRIRE

Ses compétences

  • Développement durable
  • Droit du travail
  • Marketing stratégique
  • Ressources humaines
  • RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
  • Sciences politiques

Ses langues parlées

  • Français
    ****Langue maternelle
  • Anglais
    ***Courant*
  • Allemand
    **Intermédiaire**
  • Espagnol
    **Intermédiaire**
  • Chinois
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    InternationalRessources humainesAnglaisSportTourismeSciences politiquesGymnastique

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Olivier Rozan
    • A l'écoute d'opportunités (Développeur Front End)
    Sylvain Cadieu
    • Professeur de mathématiques et sciences physiques, ingénieur en chimie
    Diane AVERLANT
    • Consultante en Ressources Humaines, Alixio Mobilité - Anveol
    Mahdi Abbi

    Ceux qui ont consulté ce profil ont aussi vu :