Clément Gourichon

Clément Gourichon

Chargé de recrutement et développement RH - AGIR Ingénierie & Systèmes
 

En poste chez AGIR Ingénierie et Systèmes

Précédents : AXA en France, Conseil Général de Maine-et-Loire, Diversity Conseil, ARANEA HYPER U à Mûrs-Érigné

 

Précédents : MBway Angers, Université Catholique De L'Ouest, Université Angers, IUT

Parcours

Chargé de recrutement et développement RH

Chez AGIR Ingénierie et Systèmes

De mai 2017 à aujourd'hui
AGIR Ingénierie & Systèmes accompagne les industriels du naval, de l’offshore et de l’aéronautique dans la maîtrise technique et financière de leurs projets. Nos démarches de Gestion de projet, Excellence opérationnelle et Transformation industrielle font appel à une méthodologie innovante héritée ...
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Chargé de recrutement

Chez AXA en France

De septembre 2015 à août 2016
Recrute des talents commerciaux Activité de recrutement : - Diffusion des annonces sur les différents jobboards, sites de recrutement et réseaux sociaux - Chasse sur les CV thèques et les réseaux sociaux - Réception des CV, et présélection des CV par rapport au profil recherché - Réalisation des ...
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MBway Angers, Angers

Master 2 Management des Ressources Humaines en Alternance, Management des Ressources Humaines

De septembre 2015 à juillet 2016
 

Université Catholique De L'Ouest, Angers

Master 1 Ingénierie des Ressources Humaines, IPSA - Institut de Psychologie et Sociologie Appliquées

De septembre 2013 à juin 2015
 

Chargé de Recrutement et Formation RH

Chez Diversity Conseil

De septembre 2014 à décembre 2014
Activité de Recrutement • Participation au brief client, définition du poste, du profil recherché • Rédaction et diffusion de l’annonce sur les différents jobboards • Réception des CV, et présélection des CV par rapport au profil recherché • Participation aux entretiens ...
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Chargé de mission Ressources Humaines

Chez Conseil Général de Maine-et-Loire

De mars 2014 à juillet 2014
• Suivi "Ressources Humaines / Gestion du personnel" de l'événement "Anjou Vélo Vintage" • Recrutement et analyse des candidatures • Gestion du personnel : planification des missions, coordination des équipes, gestion des temps de travail, mise en place des outils de gestion du ...
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Assistant RH

Chez ARANEA HYPER U à Mûrs-Érigné

De avril 2013 à juillet 2013
• Création d’un livret d’accueil pour la mise en place et intégration des nouveaux collaborateurs dans l'entreprise. • Participation à la mise en place d'un audit dans le cadre des RPS • Classement, tri, sélection des candidatures
 

Université Angers, Angers

Licence 3 de Gestion option Gestion des Ressources Humaines, UFR Droit , économie, gestion

De septembre 2012 à juillet 2013
 

IUT, Angers

Diplôme Universitaire de Technologie, IUT

De septembre 2010 à juin 2012
Gestion des Entreprises et Administrations
 

Compétences

 
  • Communication externe, interne
  • Connaissance en Droit du travail, Social
  • Connaissances sur les politiques RH
  • Microsoft office
  • Recrutement
  • Travail en mode projet
  • Utilisation de logiciels du domaine RH
  • Utilisation des NTIC dans les Ressources Humaines

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • NTIC
  • Recrutement et intégration
  • football
  • marque employeur