Claire Aeschlimann

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Claire Aeschlimann

Senior Resourcing Specialist - Ingénieurs, Michael Page

Ile-de-France, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Novembre 2016

    Senior Resourcing Specialist - Ingénieurs

    200 - 499 employés

  • Aujourd'hui
    Novembre 2016
    2015

    Resourcing Specialist - Ingénieurs

    200 - 499 employés

    Michael Page Ingénieurs intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands groupes ou PME.
    Grâce à leur expertise sur les métiers de l’Industrie et des Services, nos équipes vous apportent une dimension conseil à chaque étape du recrutement et étudient les solutions les plus adaptées à vos exigences. Retrouvez nos domaines d’intervention et les profils proposés sur notre site www.michaelpage.fr.
  • Psychologie du Travail

    Master 2 en Psychologie de l'Intervention : Travail et Vie Sociale
  • Aujourd'hui
    Juillet 2014
    Mars 2014

    Stage - Consultante Psychologue du Travail

    10 - 49 employés

    Recrutement et Sourcing pour le secteur industriel et commercial : recherche de candidats via les réseaux sociaux, préqualification téléphonique des candidats sélectionnés, reporting, mise en place de relations école/entreprise, évaluation psychologique des profils, entretien de recrutement et rédaction de synthèse.

    Bilan de compétences et évaluation professionnelle : structuration et définition du projet professionnel à travers l’explicitation des compétences, coaching sur les outils de recrutement (CV, Lettre de motivation, visibilité sur les réseaux professionnels et sur les CVthèques), accompagnement dans la reconversion professionnelle et la recherche d’emploi.

    Prévention et intervention en gestion des RPS : accompagnement et suivi du dispositif d’alerte et d’urgence et gestion des conflits.

    Habilitation et évaluation psychologique dans le secteur du ferroviaire : administration correction et interprétation des tests, évaluation psychologique, entretien exploratoire.
  • Aujourd'hui
    Avril 2014
    Février 2014
    Co-animation des TD pour les étudiants de L1 et L2 dans le cadre de leur projet professionnel.

    Objectif du TD : définir les débouchés professionnels, étudier et présenter les différents métiers propre à la section étudiée.
    Méthode : présentation de la technique des interviews professionnels et de la grille d'entretien que les étudiants devaient utiliser auprès de différents professionnels, pour récolter des informations sur la nature de l'activité.
  • Aujourd'hui
    Juillet 2013
    Avril 2013

    Stage - Conseil en mobilité Carrière

    Rectorat Nancy-Metz

    Missions : Accompagner le personnel éducatif en difficulté ou en situation de handicap.

    Proposition de formation sur une année pour que le stagiaire puisse acquérir les gestes professionnels, de nouvelles connaissances, ou pour qu'il puisse effectuer une reconversion professionnelle.
  • Psychologie du Travail

    Master 1 en Psychologie du Travail
  • Aujourd'hui
    Mars 2013
    Mars 2013

    Stage - Conseil en orientation

    SOIP et CIO

    Aide et conseil à l'orientation - Passation de tests dans le but d'effectuer un Bilan d'Orientation Annuel - Tests Hexa 3D et Alter Ego.
    Aide à la recherche de stage destinée aux étudiants de 2ème année L.E.A.
  • Licence de Psychologie

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Ses compétences

  • Audit social
  • Bilan professionnel
  • Évaluation des risques professionnels
  • Orientation professionnelle
  • Psychologie du travail
  • Recrutement

Ses langues parlées

  • Anglais
    ***Courant*

    Ses centres d'intérêt

    Musique Kung Fu Architecture Cinéma

    Son entreprise

    Sa présentation

    Dans le cadre notre développement, nous recherchons des Consultant(e)s en Recrutement pour intégrer la Division Ingénieurs de Michael Page - Neuilly Peretti. Si vous avez envie d'intégrer notre équipe, n'hésitez pas à me transmettre votre CV à claireaeschlimann@michaelpage.fr

    Son activité sur Viadeo