Claire BALLAN
Associée, DH&C
Après 10 années passées à la direction de la communication d’un groupe international de services aux collectivités, Claire BALLAN prend la responsabilité du management opérationnel d’une agence de Relations presse pendant 2 ans. Elle monte ensuite le SIRH de Marrakech (Symposium International des Ressources Humaines) autour de la problématique de l’impact des TIC sur le management des ressources humaines.
Associée au sein de DH&C, elle intervient sur tous les aspects liés à l'accompagnement des transformations culturelles et sur la dynamique sociale et managériale des organisations.
24 contactsréférences en accompagnement des transformations culturelles :
MONDIAL ASSISTANCE FRANCE
Accompagnement culturel du processus de fusion des 4 entités françaises du Groupe.
GROUPE BNP PARIBAS
Mise au point et animation d’un dispositif d’accompagnement à la mobilité pour des salariés en mobilité contrainte.
MINISTÈRE DE L’ÉQUIPEMENT
Accompagnement de la conduite de changement des 100 directeurs départementaux et régionaux (mise en œuvre de la loi de décentralisation)
Démultiplication de ce programme au sein du CIFP de Tours, Clermont-Ferrand, Macon, Rouen… et au sein de nombreuses DDE (Calvados, Finistère, La Réunion, Orne…)
GROUPE CITELUM
Accompagnement de la fusion des 2 entités parisiennes.
OPTSYS (Groupe NEXTER)
Identification et partage de la nouvelle stratégie de l’entreprise
YVES SAINT LAURENT
Accompagnement de la nouvelle stratégie de l'unité de production.
Références en Management
GROUPE FONCIA
Leadership et management pour les Présidents de cabinets
Mise en place et animation d’un cycle de 10 jours sur les fondamentaux du management à l’attention des 120 Dirigeants.
SUEZ ENVIRONNEMENT
Entraînement au management
Mise en place et animation d’un cycle de 6 jours sur les fondamentaux du management et de la Dynamique Sociale à l’attention des Top Managers.
SOLUCOM
Mise en place et animation d’un séminaire pour les jeunes consultants et les Chefs de projet.
Groupe ETAM
Séminaires de prévention et gestion des tensions à destination des Directrices de magasins
Séminaires sur la Dynamique sociale et managériale à l’attention des chefs de Région
2002 - 2005Conception et animation de dispositifs de communication interne par le jeu
Participation et coordination du Projet RELIER (Pojet financé par le Fonds Social Européen ) portant sur l'évolution des formes de travail, des formes d'organisation et l'adéquation du modèle social en vigueur dans 4 pays européen (France, Espagne, Belgique, Espagne).
1999 - 2001Participation à la conception et à la mise en oeuvre du SIRH de Marrakech (Symposium International des Ressources Humaines) sur l'impact des technologies sur l'Homme et l'entreprise.
1997 - 1998Responsable de budgets salons et entreprises
Management de l'équipe
1989 - 1996