Aix-en-Provence2016 - maintenantCliquez pour modifier la description du poste*Recrutement : contribuer à la définition de la Politique de recrutement et au pilotage de l'ensemble de nos actions de recrutement
* Onboarding : veiller à la parfaite intégration de nos nouveaux talents
* Communication RH : assurer la promotion de l'image employeur et piloter son déploiement
* Formation : construire et déployer le plan de formation
Recsi-Group
- Responsable Développement RH
Aix-en-Provence2016 - maintenant*Conception et pilotage des projets RH
- Construire les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning :
Rémunération et facturation
Recrutement et communication externe
SIRH : mise en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH
- Concevoir les processus RH internes
- Assurer une veille des pratiques RH
* Communication
- Rédiger du contenu RH
- Communiquer (CM) sur les actions RH et de recrutement RECSI
- Développer les relations écoles/RECSI
Modis
- Resource Development Manager
Puteaux2014 - 2014Cabinet de recrutement de ressources informatiques Année sabbatique
Filiale américaine du groupe Adecco
Resource Development Manager
Gestion des processus de recrutement de A à Z de postes permanents et contractuels :
* Prise de brief, définition des besoins, définition d'une stratégie de sourcing ;
* Sourcing sur les job boards et réseaux sociaux, diffusion des annonces ;
* Entrevues téléphoniques, en personne et skype, rédaction des comptes-rendus, établissement d'une short-list, contrôle de références ;
* Négociations des taux, coaching des candidats, rédaction des contrats, suivi intégration.
Meetic.fr
- HR Business Partner
Paris2011 - 2015Leader européen de la rencontre sur internet - 380 personnes en Europe
Cotée en bourse - 165 M d'euros de CA
Filiale du groupe américain IAC/Match.com
* Responsable de l'ensemble des recrutements de Meetic France (100aine par an) et de la gestion de l'emploi et des compétences
* Réflexion et mise en œuvre de la politique de développement des Ressources Humaines du Groupe (entretien professionnel, étude des métiers, rémunération, mobilité, ...) ;
* Pilotage des indicateurs utiles au management des Ressources Humaines du Groupe ;
* Accompagnement des managers de Meetic France (30 personnes) ;
* En charge des dossiers disciplinaires ;
* Management d'une assistante RH et coordination transverse de l'équipe RH.
Meetic.fr
- Chargée de RH et de recrutement
Paris2008 - 2010Leader européen de la rencontre sur internet - 380 personnes en Europe
Cotée en bourse - 165 M d'euros de CA
Filiale du groupe américain IAC/Match.com
* Gestion du processus de recrutement ;
* Optimisation de l'existant et création de nouvelles procédures RH (parcours d'intégration, ...) ;
* Elaboration du plan de formation, déploiement et suivi budgétaire. ;
* Préparation des réunions CE, DP, CHSCT
Meetic.fr
- Assistante Ressources Humaines
Paris2007 - 2008Leader européen de la rencontre sur internet - 380 personnes en Europe
Cotée en bourse - 165 M d'euros de CA
Filiale du groupe américain IAC/Match.com
* Gestion administrative du personnel incluant la rédaction des contrats de travail, des formalités d'arrivée, inscription à la mutuelle et prévoyance, ... ;
* Centralisation et vérification des éléments de paie ;
* Création de procédures RH : entretiens annuels d'évaluation, mobilité, questionnaire de retour-satisfaction sur les formations, ... ;
* Suivi administratif des formations ;
* Participation à l'ensemble du processus de recrutement
LANG et Associés
- Chargée de recherche
2006 - 2006Cabinet de recrutement de Dirigeants et de Cadres tout secteur par approche directe
Chargée de recherche (stage) puis Assistante administrative et RH (CDD)
* Recherche de profils spécifiques : jobboards, annuaires professionnels, annuaires des anciens élèves... ;
* Rédaction des contrats de service
* Assistante administrative
Voyages-sncf.com
- Assistante de la Gestionnaire des Ressources Humaines
La Défense2004 - 2004Acteur majeur européen du tourisme sur internet
Assistante de la Gestionnaire des Ressources Humaines (stage)
* Gestion administrative des salariés : préparations de contrats de travail, gestion des tickets restaurant, apprentissage des entretiens de recrutement...
