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Claire BERLY

LOMBARD

En résumé

Impliquée dans le domaine de la formation et de l'insertion, sensible aux problématiques d'emploi, je suis à la recherche d’un poste en lien avec le recrutement, les ressources humaines

Mes compétences :
Ressources humaines
Comptabilité générale
Ciel Compta
Secrétariat
Animation de formations
Ciel Paye
Microsoft Office
Formation
Recrutement
CIEL Gestion commerciale

Entreprises

  • Association Passe Muraille - Chargée de gestion administrative et financière

    2013 - 2014 Gestion financière de la structure :
    o Elaborer et suivre les budgets et le plan de trésorerie de l’association
    o Assurer la facturation et le suivi journalier des factures : mises en paiement, relance clients, classement, etc.
    o Suivi de la comptabilité en relation avec l’expert-comptable (transmission des factures, suivi de la saisie)
    o Assurer le suivi analytique de la comptabilité
    o Suivre l’élaboration annuelle des bilans, comptes de résultats et rapports du commissaire au compte
    o Veille juridique et comptable

    Gestion administrative de la structure :
    o Superviser les livraisons fournitures (matériel technique, bureautique, bar-restauration...)
    o Effectuer les diverses demandes d'autorisation du lieu (licences d'entrepreneur du spectacle, relation à la préfecture, homologation des structures, etc.)
    o Gérer les relations aux assurances
    o Préparer et organiser la vie de l'association (Assemblées générales, conseils d'administration, etc.)

    Gestion juridique et sociale :
    o Rédiger les contrats nécessaires au bon fonctionnement de la structure : contrats de travail, prestations, locations, et autres.
    o Gérer la paie en collaboration avec le cabinet comptable (versement des salaires, DUE, vérification des fiches de paie et AEM, etc.)
    o Gérer les déclarations sociales : Déclarations, suivi et lien avec les organismes collecteurs
    o Organiser le temps de travail des salariés : élaborer les plannings des congés, récupérations, etc.
    o Assurer une veille juridique autour de la structure et de son personnel
    o Suivi des formations salariés et des emplois aidés

    Recherche de financements et rapport aux institutions :
    o Etablissement des dossiers et des demandes de subventions
    o Prospecter et rencontrer de nouveaux partenaires en lien avec la direction et dans une perspective de développement
    o Développer et ouvrir de nouvelles pistes de financements possibles pour la structure (institutionnelles ou autres)
    o Veille sur les nouveaux dispositifs de financement
  • CRIF Formation & Conseil - Responsable de formation

    2013 - maintenant o Formatrice métiers du tertiaire (fonctions accueil, commerciales, achats, comptabilité, ressources humaines et paies)
    o Développement : Création d’une Entreprise d’Entrainement Pédagogique sur le secteur de Pontarlier (de la réponse à appel d’offre à la mise en œuvre du dispositif), mise en place d’actions de communication (Forums, Portes Ouvertes)
    o Coordination de 2 dispositifs de formation qualifiants et de plusieurs autres dispositifs de formation tout au long de la vie (pré qualification, formations individuelles, VAE)
    o Recrutement/sélection des stagiaires : programmation et animation d’informations collectives, passation de tests, entretiens individuels (100 places en formation à pourvoir par an pour l’ensemble les 2 dispositifs qualifiants sur financements du Conseil Régional)
    o Organisation, planification et mise en œuvre des parcours de formation et des sessions d’examens,
    o Elaboration de parcours adaptés pour personnes en reconversion (financements OPCA, AGEFIPH)
    o Suivi et accompagnement des demandeurs d’emploi tout au long de la formation
    o Relations avec les entreprises (prospection, fidélisation, développement de partenariats, rédaction des conventions, suivis des stages chez les clients)
    o Coordination d’une équipe pédagogique (4 formateurs - 1 assistante)
    o Veiller au bon déroulement des formations, au respect du cahier des charges et de la pédagogie, veiller à la satisfaction des apprenants, des entreprises clientes, des partenaires
    o Connaissance des politiques publiques et des dispositifs en faveur de l'emploi
  • Comité Interprofessionnel des Vins du Jura - Secrétaire comptable

    2012 - 2013 Secrétariat du CIVJ et de la Percée du Vin Jaune
    o Standard téléphonique
    o Gestion de la cave du CIVJ et commandes de vins
    o Organisation des dégustations journalistes
    o Comptabilité (saisie et règlement factures fournisseurs, saisie des cotisations adhérents, facturation et édition des factures de ventes, encaissements, relances, suivi et mise à jour du budget prévisionnel)
    o Statistiques ventes de vin du Jura (mensuelles et annuelles pour AG)
    o Suivi administratif de la commission « sponsors » de la percée du vin jaune (participation aux réunions, rdv avec les partenaires, facturation, organisation de la tombola des sponsors
    o Suivi de la commission « gestion des vins » (réunions, commandes de vins, indemnisation des vignerons)
    o Suivi de la commission « concours de cuisine » (réunions, réalisation des dossiers d’inscription, invitation des jurys, gestion du matériel)
    o Suivi de la commission « concours de sommellerie » (réunions, réalisation des dossiers d’inscription, du règlement, gestion des inscriptions, convocations des candidats, invitation des jurys, gestion du matériel)
    o Organisation du « banquet de la filière (réalisation du plan de table, gestion de la tombola
    o Gestion de la billetterie (repas divers et entrées pour les transporteurs, les vignerons, les bénévoles, les sponsors, les partenaires
  • Jeunes Agriculteurs du Doubs - Animatrice syndicale

    2008 - 2012 Organise de la concertation entre élus et lien avec l'ensemble des membres et des partenaires de la structure :
    o Préparation des réunions : convocations, documents de présentation des sujets traités
    o Animation des rencontres en veillant au cadrage des discussions et à l'expression des participants.
    o Synthèse des propos tenus au cours des débats et appréciation de la faisabilité des actions envisagées.
    o Faire acter les décisions prises et dresser les comptes rendus de réunions.
    o Tenir informés les acteurs concernés, les écouter, recenser et transmettre les besoins ou les attentes d'actions techniques.

    Mise en oeuvre des actions décidées par les représentants élus :
    o Recherche des interlocuteurs et des partenaires adéquats selon les projets.
    o Formalisation des réponses apportées aux besoins identifiés sous forme de conventions, rédaction des programmes d'actions, des procédures et des règlements d'application.
    o Montage et suivi des dossiers de financement.
    o Représentation de la structure et de ses intérêts auprès des autres acteurs institutionnels ou professionnels en intervenant ou en assistant à leurs assemblées générales par exemple.
    o Gestion comptable et financière de la structure, en lien avec le trésorier.
  • Les Ateliers Apicius - Secrétaire assistante du service Administratif et financier

    METZ 2007 - 2008 o Gestion de dossiers (rédaction d’écrits professionnels, recherche, organisation, numérisation et classement de l’information, gestion des relations clients et fournisseurs)
    o Suivi administratif et secrétariat (organisation de réunions, plannings salles, fournitures, transmission du courrier entrant, gestion courrier sortant, accueil téléphonique, transmission des messages si nécessaire)
    o Facturation ventes et abonnements, saisie des prélèvements et versements, relance téléphoniques et courriers, préparation des commandes de fournitures et des règlements fournisseurs
    o Discrétion, travail en équipe, adaptation, respect des procédures, sens des priorités, gestion du stress, efficacité, pack office, intranet, messagerie, scanner, imprimantes, machine à affranchir

Formations

  • Université De Franche Comté (Besancon)

    Besancon 1998 - 2003 Maîtrise
  • Lycée Paul Emile Victor

    Champagnole 1997 - 1998 Baccalauréat

    Mention Assez Bien

Réseau

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