Claire BLAIN

Suite aux besoins exprimés par les clients des secteurs des télécommunications, radiocommunication ou systèmes d'information : rédaction des définitions de poste, définir les moyens à mettre en œuvre pour effectuer les recrutements (mobilité, annonces, candidature spontanées, pré-sélection, entretien téléphoniques et physiques ou validation). J'effectue les entretiens de recrutement, les comptes-rendus aux opérationnel et le suivi des candidats jusqu'à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs

Gestion globale des recrutements pour l'Ile de France (3000 salariés et 150 recrutements/an). En liaison quotidienne avec les Responsables Opérationnels, j'identifie les postes à pourvoir, rédige les définitions de poste, définis les moyens à mettre en œuvre pour effectuer les recrutements (mobilité, annonces, candidature spontanées, stagiaire, pré-sélection ou validation). J'effectue les entretiens de recrutement, les comptes-rendus aux opérationnel et le suivi des candidats jusqu'à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs. J'assure les liaisons avec les cabinets de recrutement extérieurs

Agence spécialisée sur les profils tertiaires cadre et non cadre. Prospection téléphonique sur une base de fichiers prospects Entreprise en Ile de France, prise de RDV, RDV clientèle, prise de commande et process complet du recrutement, suivi des intérimaires ; gestion administrative.

Stage de fin d'étude MASTER en RH