Claire Chetrit

Mission

AREVA Projet d’intégration HRa suite 7

Opérateur National de Paye - Intégration de la solution HRa Suite 7 dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau système d’information national de paie

Réalisation

AREVA Projet d’intégration HRa suite 7

Pilotage

•Pilotage et Suivi des travaux de correction d’anomalies relatif à la Paie (Pilotage d’une équipe de 3 à 4 personnes)
•Suivi des travaux de réalisation d’un sujet fonctionnel relatif à la Paie.
•Encadrement et formation d’un consultant junior et d’un stagiaire sur la paie.
•Estimation de charge (Charge de conception des tests unitaires, Charge de documentation d’un sujet relatif à la paie, Evolution…), préparation de supports de présentation

Phase de conception

•Préparation et animation des ateliers de paie
•Rédaction les comptes rendus d'ateliers
•Production des documents de conception détaillée sur des thèmes fonctionnels relatifs à la paie (Absences/congés, Cotisations, Rémunération, Prime, Divers Paie)
•Traitement des fiches de relecture

Phase de réalisation

•Cadrage de la mise en œuvre de fonctionnalités demandées dans les Dossiers de Conception Détaillées avant mise en œuvre.
•Mise en œuvre des solutions proposées dans les dossiers de conception détaillées.
•Suivi des travaux de réalisation d’un sujet fonctionnel relatif à la Paie.
•Conception et exécution de tests unitaires et de tests d’intégration

Phase de recette

•Correction d’anomalies relatives à plusieurs sujets de la paie (Recette et Paie en Double)
•Analyse et correction des régressions constatées sur la paie d’un échantillon de dossiers Vague 1 (environ 1500 dossiers)
•Formation utilisateurs sur la partie Paie

Mission Complexe compte tenu de facteurs tel que l’intégration de plusieurs Vagues de déploiement, des équipes hétérogènes (LOGICA, Prestataires, HR Access Solution, etc..), une diversité des règles fonctionnelles de paie appliquées pour les sociétés AREVA et un planning projet mis sous contraintes


ONP Projet d’intégration HRa suite 7

Pilotage

•Co-responsable du chantier Réalisation et Test Unitaire (1 ère phase)
•Responsable chantier TI Paye (en partenariat avec l’équipe INTÉGRATION)
•Encadrement et formation de consultants juniors sur la paie.

Phase de conception

•Participation à des ateliers de paie
•Réalisation de fiches de conception détaillée sur plusieurs domaines paies
•Relecture de fiches de conception détaillée afin d’en vérifier la cohérence fonctionnelle
•Traitement des fiches de relecture

Phase de réalisation

•Participation aux travaux de fiabilisation du paramétrage de paie
•Participation à la réalisation de modèle de paramétrage
•Participation à la réalisation de la stratégie de test
•Conception et exécution de tests unitaires
•Réalisation de tests d’intégration

Analyse et réalisation d’une plateforme de mise en relation pour les enseignants et un atelier pédagogique interclasse ( http://demo.beneyluschool.com/ site de démonstration de l’ENT, http://network.beneyluschool.com/ plateforme de mise en relation pour les enseignants)

Mission chez Allibert-Limpac et Philip Morris, pôle BI, reporting et développement d’une application en VBA