Clemessy
- Assistante Ressources Humaines
Mulhouse
2007 - maintenant
PAIE
- Gestion des embauches, sorties, mutations, promotions... ;
- Mise à jour des informations personnelles tout au long du contrat (mariage, enfants, diplômes...) ;
- Saisie et contrôle des éléments variables (avances sur salaire, subrogation, tickets restaurant, abonnements transports, primes diverses, sursalaires export...) ;
- Suivi des imputations (respect 48 hebdomadaires, imputations absences, maladie, tolérance trimestrielle, congés familiaux....) ;
- Suivi des compteurs (congés payés, RTT, CET....)
GESTION DU PERSONNEL
- Rédaction des contrats de travail ;
- Réalisation de toutes les actions nécessaires à l'embauche : DUE, constitution du dossier d'embauche, affiliations frais de santé et prévoyance, vérification des documents administratifs indispensables (copie carte identité, diplômes, permis de conduire, etc....) ;
- Suivi des échéances de renouvellement et fin de période d'essai, fin de CDD, fin de contrat d'apprentissage ;
- Suivi des dossiers maladie : demandes d'indemnités journalières, suivi des remboursements, balances comptable pour la subrogation ;
- Réalisation des actions nécessaires à la sortie du personnel (solde de tout compte, certificat de travail, attestation Assedic, portabilité prévoyance, etc...) ;
- Gestion des stagiaires, des contrats d'apprentissage, des emplois été. ;
- Suivi des entretiens individuels et des entretiens de qualification
EMPLOI
- Elaboration du plan emploi, la rédaction des fiches de poste, mise en ligne des annonces, sélection des CV et suivi des candidatures. ;
- Participation aux entretiens de recrutement de certains profils
