Claire DELMAS

- Lancement catalogue 2010-2011 de formations courtes (1 à 3j) en management et gestion à l'intention des managers et dirigeants.
www.iae-bordeaux.fr , rubrique "formations courtes"
- Gestion de projets:
développement taxe d'apprentissage
gestion et développement des Bases de données
- Développement du réseau des étudiants et diplômés de l'IAE de Bordeaux: Adelph'IAE -> www.iae-bordeaux.fr/adelphiae
- Gestion du service Communication et Relations extérieures (relations entreprises, rel. presse, insitutions)

- Développement du cycle de conférences culturelles "Forum Events"
- Gestion de la Communication & et des Evénements internes
colloques de recherche, événements associatifs/ Newsletter interne

Industrie de décor de flaconnages -Haute parfumerie, cosmétique et pharmacie, 500 pers (CDI+Intérim)

- Responsable de la FORMATION: Réalisation et suivi du Plan (8000h, 150 Keuros); Optimisation du Financement; Refonte des programmes de formation
- RECRUTEMENT du personnel temporaire (+100 à 200 pers)en fonction des plans de charge.
- Réorganisation du poste: procédures, tableaux de bord.
- Participation aux réunions H du Groupe.

Société de négoce et prestations de service -Vins et Spiritueux,COGNAC (16)
Contexte: suite à changement de Direction

MARKETING/COMMUNICATION:
- Etude d'image et de satisfaction (Clientèle Viticulture-Négoce)/Veille concurrentielle/ Etude sectorielle
- Elaboration du Plan marketing
- Stratégie commerciale: recherche de nouveaux marchés, redéfinitions des partenariats, analyse de l'image sociale
- Chef de Projet dans le cadre de la création du site internet de l'entreprise

ORGANISATION:
- Diagnostic du service "Gestion logistique et commerciale" + plan d'actions
- GRH: Audit des postes + Création des Fiches de Fonction et d'Entretien d'Evaluation
- Refonte de l'organigramme

Enseignement à des élèves de Terminales L, S, ES, STT, SMS. Lycées Publics, MONT-DE-MARSAN (40)

- Gestion et animation de groupes -Responsable de 100 à 140 pers/an.
- Créer les conditions et outils méthodologiques favorables au développement de la performance individuelle et collective (Bilan: + 2pts au dessus de la moyenne académique au Bac obtenus pr les ES/S/L)