Claire DERIEPPE

Au sein du marché Manufacturing, Retail et Service, participation à la coordination des réponses à appel d'offres.

Relations sociales :
 Préparation et animation des réunions DP et CHSCT
 Support au chef d'établissement

Conseil aux opérationnels:
 Support juridique
 Formation des nouveaux managers

Recrutement et mobilité :
 Mise en place et suivi du plan de recrutement
 Entretien de validation du recrutement
 Intégration des nouveaux embauchés
 Gestion de la mobilité interne

Formation :
 Recueil des besoins et suivi du plan
Rémunération :
 Mise en oeuvre de la politique de rémunération en accord avec les
négociations annuelles
 Définition des fiches d'objectifs semestriels et calculs

GPEC :
 Suivi de la campagne d'évaluation annuelle
 Création et Animation d'une communauté de team leaders
 suivi et animation des revues de personnel

Gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux
Management d'une équipe d'assistantes

SIRH :
 Administration de l’outil de recrutement : interface entre les utilisateurs et
l’éditeur dans la résolution des anomalies et des formations des nouveaux
utilisateurs
 Participation à la mise en place d’un nouvel outil de recrutement(IGrasp)
Relations sociales :
 Négociation et organisation des élections du personnel de l'entité
Corporate France
 Participation aux Commission Emploi, aux négociations des accords France…

Rémunération:
 Participation à une opération d’augmentation de capital

Recrutement:
 Mise en place du VIE au sein d’une entité juridique
 Création d’une communauté de Campus Managers

Réorganisation de la fonction RH:
 Participation à un plan de réorganisation de la fonction RH notamment mise en
place de Centres de Services Partagé (paie et administration du personnel,
formation et recrutement) au sein d'une équipe de consultants RH
Développement des compétences:
 Participation à la mise en place d’un processus et d'un outil de gestion de carrière des collaborateurs

Reporting:
 Création et tenue d’un tableau de bord France, reporting
hebdomadaire sur les entrées et sorties France, demandes ponctuelles des
différents managers du Corporate France.

Communication Recrutement:
 Travail régulier avec le service communication et l’agence de
communication RH
 Participation à l’élaboration de projets de recrutement
 Participation à des salons et forums
 Mise à jour et développement de l’Intranet RH
 Relation avec les job boards