Claire DESMARS
Etudiante, Master de Psychologie Sociale et du Travail
En recherche active de stage en alternance pour l'année universitaire 2012-2013.
Actuellement étudiante en Master 1 de psychologie sociale et du travail, spécialité Ingénierie des Ressources Humaines.
Titulaire d'une licence de Psychologie obtenue à l'Université Catholique de l'Ouest.
Mon parcours de formation démontre mon intérêt profond pour la compréhension de l'individu dans sa globalité ainsi que dans ses rapports aux autres.
Je suis formée dans divers domaines de la psychologie sociale et des ressources humaines: Analyse des phénomènes de groupe, interactions,communication, atypicité des parcours de vie, évaluation psychologique, santé au travail, mise en place d'une GPEC ou encore gestion des contrats de travail et des rémunérations... Ce qui me permet d'avoir un regard global et complet sur mon domaine de formation.
Ce que j'appelle ma "philosophie professionnelle" est donc basée sur L'HUMAIN et mon objectif immédiat est de continuer à développer mes domaines de compétences de manière à les appliquer au mieux dans ma future pratique professionnelle.
142 contactsMissions principales:
- Travail à la mise en place de formations de sensibilisation aux risques psychosociaux destinées aux managers.
- Bilans professionnels
Thèmes phares:
- Process de cohésion et de performance en équipe / aspects comportementaux
- Accompagnement individuel / coaching
- Formation
2011 - 2011Domaine de prédilection: Les technologies de l'information et de la communication.
- Recherche de profils adaptés aux postes à pourvoir
- Entretiens
- Mise en place d'outils d'analyse
- Conseil
Le tout dans une dynamique plaçant l'individu et ses aspirations au centre des démarches...
2010 - 2010Participation au projet de recherche européen Era-Net (traitant de la perception des risques liés aux transports en commun):
- Recueil de données dans différents journaux quotidiens
- Constitution d'une grille d'analyse
- Analyse de contenu
- Interprétation de résultats
2009 - 2009- Observation et analyse des process de communication en interne et en externe
- Participation aux réunions
- Participation aux entretiens d'embauche
- Aide à la gestion des exportations
2008 - 2008- Mise en place d'activités de loisir avec les résidents (jeux de société, jardinage, dessin, etc.)
- Accompagnement lors de sorties organisées en groupes
- Ecoute permanente et gestion des éventuels conflits entre résidents
- Participation aux réunions professionnelles