Claire GUINAULT

Au travers d'implantations réparties sur l'ensemble du territoire français, les consultants MENWAY conseillent et accompagnent leurs clients dans l'optimisation et la valorisation de leurs Ressources Humaines en leur offrant des solutions de recrutement, d'évaluation et de détection de potentiel.

Nos missions consistent à répondre avec réactivité aux demandes de nos clients, à comprendre leurs besoins et leurs attentes. Nous nous attachons également à cerner les talents et les valeurs des collaborateurs ou des candidats que nous accompagnons, car il est essentiel pour nous de valider la réussite conjointe des candidats et de l'entreprise.

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Diplômée de l'ESC Grenoble, j'ai rejoint Menway en 2011 en tant que Consultante RH.

J'accompagne entreprises et candidats sur l'ensemble du processus d'évaluation et/ou de recrutement :
- évaluation des besoins propres au poste à pourvoir,
- recherche proactive de candidats (annonces ciblées, "tracking" sur bases de données, réseaux sociaux, approche directe)
- entretiens de présélection et leur restitution sous forme de synthèse avec l'appui du test de personnalité Sosie
- suivi des entretiens avec candidats - entreprise
- aide à la prise de décision finale

Au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé en Approche Directe, j'interviens dans la recherche et la qualification des candidats aux compétences et personnalités les plus à même de réussir dans les missions qui nous sont confiées.

Cabinet de recrutement par approche directe - France et International
www.MRINetwork.com

J'interviens dans les recrutements de deux cabinets :
- F3S Consultants, spécialisé en industrie - www.f3s.fr
- MRI Worldwide, spécialisé en services financiers

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Nos différents échanges me permettront de découvrir avec vous
quelles sont vos principales compétences et comment elles peuvent
s'accorder avec les opportunités professionnelles
que nos clients nous confient,
dans l'immédiat ou sur du plus long terme.

Cabinet de recrutement par approche directe
spécialisé dans l'informatique et l'industrie

- Recherche des "entreprises cibles" (annuaires, bases de données)
- Identification des candidats
- Approche directe téléphonique pour présenter l'opportunité professionnelle
- Prise de références professionnelles pour les candidats retenus