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Claire SUZARTE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Excel
Word
Power point
Droit Individuel à la Formation
OPCA
Formation professionnelle
Formation
Gestion des compétences
Ressources humaines
Recrutement
Conseil
Compte personnel de formation
Entretien professionnel

Entreprises

  • Elli'Up - Présidente - Consultante Formatrice certifiée

    2017 - maintenant Présidence et gestion administrative de la société Elli'Up, référencée au Datadock
    Organisation de réunions et d'ateliers afin de promouvoir la formation en entreprise
    Formation en langues, bureautique, informatique, management, ressources humaines...
    Accompagnement et réalisation des démarches administratives, notamment pour l'utilisation du Compte Personnel de Formation
    Conseil personnalisé sur le financement des formations
    http://elliup.com/

  • OPCA TRANSPORTS ET SERVICES - Conseillère en Formation

    Paris 2013 - 2017 Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre des politiques de formation de la Branche
    Promouvoir les actions de l'OPCA auprès des entreprises de la Branche
    Développer le conseil de proximité auprès d'entreprises de différentes tailles
    Fidéliser et gérer le portefeuille d'entreprises, faciliter leurs démarches pour la mise en place des formations
    Porter des dispositifs à destination des entreprises en s’adaptant à leurs besoins et à leur secteur d'activité

  • Capital Formations - Consultante en formation

    Paris 2010 - 2013 Responsable d'un portefeuille de 150 clients et de grands comptes
    Mise en place et suivi de formation en langues, gestion (paie, comptabilité, ressources humaines) et informatique
    Conseil sur l’élaboration et l'organisation des plans de formation
    Analyse des besoins et réponse aux demandes clients, recommandations pédagogiques
    Recrutement des formateurs
    Veille juridique sur l'ensemble des dispositifs de formation (DIF, financement, lois), en relation notamment avec les OPCA
    Utilisation des outils informatiques nécessaires au suivi et à la gestion des dossiers de formation
    Gestion comptable et administrative des dossiers et de la facturation

  • SNCF - Chargée de ressources humaines

    2009 - 2010 Élaboration et suivi du plan de formation (recensement des besoins et suivi administratif des sessions)
    Analyse et préparation du plan de formation de l'année suivante, compte rendu du bilan de formation de l'année écoulée
    Création des catalogues de formation par domaine d'activité et présentation du dispositif aux managers dans une démarche qualitative
    Mise en place de dispositifs de formation adaptés dans le
    cadre de la gestion des compétences
    Préparation de sessions de formation collective en interne en lien avec le CHSCT
    Intégration et formation des nouveaux collaborateurs
    Utilisation d’ HR Access

Formations

Réseau

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