Claire GUIHARD
ARH, Cabinet de Recrutement et de Conseil en Ressources Humaines
ARH est un cabinet de recrutement et de conseil en gestion des ressources humaines.
Nous intervenons auprès des entreprises, des collectivités publiques et des associations
En savoir +, voir sur notre site Internet www.arh-emploi.com à la rubrique "Entreprises" > "nos missions"
Depuis peu, nous nous sommes associés à plusieurs consultants séniors pour compléter notre panel de prestations: prévention et gestion des risques psychosociaux, accompagnement des dirigeants et salariés, formation PNL, bilan des compétences et évaluation des personnels, mise en place de Plan Séniors.
Nos consultants ont une expérience probante de management ou de direction en entreprise et une formation en psychologie et RH.
Adhérente du Réseau Entreprendre Drôme Ardèche (REDA), de la CGPME (mandataire Fongecif et CIBC) et vice-présidente de RHODANIM (association sans étiquette de dirigeants, basée sur l'échange d'expérience).
220 contactsARH est composée de consultants séniors bénéficiant d'une expérience probante de management en entreprise et d'une formation RH .
Acteur des projets de nos clients, chaque consultant a des domaines d'interventions privilégiés: recrutement, aide à la décision, bilan des compétences et évaluation des personnels, GRH, Formation PNL, prévention des risques psychosociaux, accompagnement individuel des dirigeants et salariés.
Notre association est la résultante de ces complémentarités.
En recrutement, nous intervenons pour différents secteurs d'activité ou métiers transversaux: Production (métallurgie, assemblage, plasturgie, agroalimentaire, pharmacie et cosmétique, cartonnage, etc.), Recherche et Développement, Méthodes et BE, Bâtiment gros ?uvre et second ?uvre, Travaux publics et génie civil, Environnement et Écologie, Facilities management, Génie électrique, Génie climatique, Commence et Distribution.
Nos clients sont des entreprises de toutes les tailles. Nous adaptons notre offre à la demande de chacune et intervenons soit de manière ponctuelle (par 1/2 journée) soit en mission complète. La formule est choisie par l'entreprise selon l'enjeu de ses projets et son budget.
