Grande Armée Conseil / Global Approach Consulting
- RRH Gestion Sociale
Paris2007 - maintenantGestion administrative du personnel, paies, charges sociales, DUE, contrats de travail, mutuelle, organisme de retraite et de prévoyance (autonomie complète)
Organisation des élections des délégués du personnel
Plan épargne salariale
Formation (gestion et suivi :DIF, relations OPCA et organismes de formation, déclarations...)
Mise en place d’outils de suivi, tableaux de bord, reporting
Création de procédures
Veille juridique
Procédures disciplinaires
Recrutement (Annonces, sélection, entretiens)
Hopital Lariboisière - F. Widal
- Chargée des relations sociales et des conditions de travail
2006 - 2007Relations sociales : organisation et préparation des réunions, relations avec les syndicats ;
Conditions de travail et risques professionnels : programme annuel, actions d’amélioration...
Participation à l’évaluation des risques professionnels (Document Unique) ;
Création d’outils de suivi et de procédures
UNILEVER France
- Assistante chef de projet SIRH
Rueil-Malmaison2006 - 2006Participation à la mise en place de PeopleSoft ; suivi des paramétrages et tests
Formation et Assistance aux utilisateurs, rédaction de procédures
2005 - 2005Gestion administrative du personnel, paies, charges sociales, DUE, contrats de travail ;
Rédaction de la newsletter ;
Suivi de la formation (DIF, relations OPCA et organismes de formation) ;
Mise en place d'un audit sur les pratiques RH ;
Elaboration du bilan social et du rapport sur l'égalité hommes/femmes ;
Recrutement (tri de CV, entretiens) ; Suivi des dossiers juridiques.
