Claire IDESHEIM FROMAGER

Mes différentes missions m’ont amenée à occuper des responsabilités telles que l’organisation et la conduite de sessions de formation, l’élaboration et la gestion administrative et financière de projets dans le domaine Emploi/Formation, le développement de partenariats professionnels et institutionnels ou bien encore le recrutement et l’animation d’une équipe de professionnels.

Des connaissances...
Des méthodologies et des outils d’évaluation et d’orientation
De la psychologie, de la pédagogie, des mécanismes de GRH
Du cadre législatif concernant le travail et la formation
De l’environnement socio économique et des situations d’emploi
Des métiers, des dispositifs de formation, d’orientation, d’insertion
De la typologie des publics et de leurs caractéristiques
Du fonctionnement de l’entreprise, de l’organisation du travail

...Et des compétences génériques
Impulser une dynamique et travailler en équipe
Gérer son temps et organiser ses interventions
Faire preuve d’initiative et d’innovation
Développer un réseau relationnel et professionnel
S’adapter à des publics variés
Anticiper les besoins et être force de proposition