Claire PERSON

Mise en place du plan de formation
Montage du plan de formation
Reporting
Support et conseils aux managers

Administration du personnel (recrutement, suivi période d'essai, départ, etc.)
Mise en place d'un outil de gestion des compétences
Elaboration d'un processus d'intégration
Formation: suivi du plan de formation, des dossiers CIF, élaboration du plan de formation et présentation aux IRP, mise en place d'un didactitiel de formation
Suivi dossiers alternants et taxe d'apprentissage
Réalisation de People Review et support aux Entretiens de Développement Professionnel

Création d'un outil de gestion des compétences pour les techniciens et administratifs (43 fiches emploi/compétences, compétences transverses, matrice de passerelles, processus d'évolution, processus de passage cadre)
Recrutement (alternants, stagiaires, CDD, intérimaire)

Etude juridique pour la gestion d'une fusion (stage-4mois)
Administration du personnel: recrutement, gestion des congés, des arrêts maladies, etc. (CDD-1mois)