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Claire PERSON

  • Claire PERSON
  • psychothérapeute

Grenoble

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Grenoble ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

Après plus de 15ans dans la fonction RH, sur des postes très variés (Partenaire RH, recrutement, formation, gestion des compétences), je me lance dans une nouvelle aventure professionnelle : l'entreprenariat dans l'accompagnement thérapeutique, pour les salariés et entrepreneurs en quête de sens !

Entreprises

  • Claire PERSON - Psychothérapeute

    Profession libérale | Grenoble (38000) 2022 - maintenant Accompagner les personnes en quête de sens, épuisement pro, et conflits pour qu'ils retrouvent de la sérénité et l'alignement avec leur valeurs et qui ils sont !
    Un besoin d'accompagnement ? www.claire-person.fr

  • Soitec - Partenaire RH

    Bernin 2016 - maintenant Partenaire RH des services supports (finance, juridique, IT, Qualité, Achat, Supply Chain) : recrutement, formation, gestion des compétences, gestion des conflits.
    Référente recrutement (travail sur la marque employeur, réseaux sociaux, etc.)

  • SOITEC SA - Chargée de développement RH

    Bernin 2013 - maintenant Expertise formation (montage plan de formation - 600K€, ingénierie formation transverse, technique et sécurité)
    Gestion des compétences (création d'une filière d'évolution ETAM)
    Gestion des recrutements (entretiens, pilotage des prestataires)

  • Soitec - Chargée de formation

    Bernin 2010 - 2013 Montage du plan de formation (800K€)
    Présentation IRP
    Ingénierie formation (thème technique, sécurité, transverse)
    Déploiement opérationnel du plan de formation
    Suivi des indicateurs

  • Trixell - Responsable Ressources Humaines et Responsable Développement Professionnel

    Moirans 2008 - 2009 Administration du personnel (recrutement, suivi période d'essai, départ, etc.)
    Mise en place d'un outil de gestion des compétences
    Elaboration d'un processus d'intégration
    Formation: suivi du plan de formation, des dossiers CIF, élaboration du plan de formation et présentation aux IRP, mise en place d'un didactitiel de formation
    Suivi dossiers alternants et taxe d'apprentissage
    Réalisation de People Review et support aux Entretiens de Développement Professionnel

  • Trixell - Assistante Développement Professionnel (stage)

    Moirans 2008 - 2008 Création d'un outil de gestion des compétences pour les techniciens et administratifs (43 fiches emploi/compétences, compétences transverses, matrice de passerelles, processus d'évolution, processus de passage cadre)
    Recrutement (alternants, stagiaires, CDD, intérimaire)

  • Royal Canin Distribution - Asssitante Ressources Humaines

    2007 - 2007 Etude juridique pour la gestion d'une fusion (stage-4mois)
    Administration du personnel: recrutement, gestion des congés, des arrêts maladies, etc. (CDD-1mois)

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