Claire ZARRINI

-Rédaction/diffusion des annonces sur les jobboards
-Sourcing/ recherche de candidatures
-Gestion des réponses à annonces et des cooptations
-Pré-qualification au téléphone
-Prise de rendez-vous pour les entretiens avec les managers
-Participations aux réunions hebdomadaires (point sur les candidats, sur l'activité et les besoins en recrutement)
-Suivi des candidats
-Communication : relation écoles (participation à des forums, atelier de simulations d'entretiens, etc)
-Evénementiel (soirées recrutement)
-Reporting

- Recrutement des stagiaires du sourcing à l'intégration (Profils gérés : Marketing, Communication, Commerce, Finance, S.I., Logistique, R&D) 45 recrutements en 6 mois,
- Campus management (animation des relations Ecoles : forums, évènements Groupe, sponsoring associations…),
- Participation à l'animation de la communauté stagiaire (matinée d'intégration, afterwork).

- Relations sociales : organisation des élections des représentants du personnel,
- Mise en place et coordination de la formation (Plan formation, DIF, déclaratifs 2010),
- Recrutement des stagiaires (Profils : Commerce, Marketing, Finance, Achats, RH) et participation à des recrutements CDI (Achats, Comptabilité, Finance),
- Pilotage de l'intégration et du suivi des stagiaires,
- Communication Interne (accueil collaborateurs, opérations évènementielles).

- Développement d'outils de gestion (fiches de postes) et création du règlement intérieur,
- Instauration des sessions de recrutement (sourcing, grilles d’entretiens), participation aux jurys,
- Mise en place et organisation du séminaire de formations pour les associations : trésorerie, secrétariat et juridique.

- Etude RH sur le turnover et de l’absentéisme dans le service Relation Clients,
- Mise en place d'un plan d'action sur le long terme : kit d’intégration et suivi de formation sur une année.