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Clarisse LIMERY

Villeurbanne

En résumé

CONSULTANTE RECRUTEMENT - ECLAT RH

Passionnée par le recrutement, je souhaite développer de belles relations tant avec les talents rencontrés qu avec les entreprises.
Je souhaite apporter mon expertise, ma proximité, mon exclusivité au client.

Autonome, réactive, prendre soins de mes interlocuteurs est une priorité. Les clients ont besoin d expertise, qu on prenne soin deux et qu on leur apporte une qualité au niveau du recrutement.

Diplômée en Ressources Humaines, Psychologie et Formation, je détiens une expérience de 13 ans dans le recrutement sur des fonctions commerciales et le développement, de 2 ans dans la formation, de 9 ans dans l animation de groupe, la création et la coordination de projets.

Jai évolué au sein d un grand groupe dans le domaine du recrutement et de l intérim spécialisé. Experte dans les métiers du tertiaire, j accompagne de multiples clients dans divers secteurs. Forte de ces expériences, mon objectif est d accompagner, de conseiller les candidats et les entreprises dans leur démarche d emploi. J accompagne les entreprises et les candidats dans leur processus de recrutement en CDI, CDD sur les fonctions commerciales. Ainsi, je m attache à définir vos besoins, vos priorités, vos atouts, vos compétences afin d optimiser votre recrutement.

Déterminée à faire de la relation auprès des entreprises et des candidats un axe distinctif de la valeur ajoutée de nos services et engagements.
Je conçois aujourd hui la pratique de mon métier avec des relations chaleureuses, engagées et transparentes.


Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Formation
Commercial
Accompagnement RH
Community manager
Coaching individuel
Conseil en recrutement

Entreprises

  • Adecco - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 2016 - maintenant
  • Adecco - Chargée de Recrutement

    Villeurbanne 2013 - 2016 -Recrutement intérim, CDD, CDI
    -Prospection et fidélisation d'un portefeuille entreprise
    -Analyse des besoins en recrutement
    -Mise en place du sourcing
    -Sélection des candidats
    -Entretien et évaluation
    -Effectuer des synthèses
    -Assurer le suivi des entreprises et candidats.
    -Assurer l'accompagnement et conseils RH
    -Communication sur les réseaux sociaux.
  • ADIA - Conseillère Clientèle et Recrutement

    Villeurbanne 2010 - 2013 RECRUTEMENT
    -Analyser les besoins et attentes des entreprises
    -Mettre en place des actions de Sourcing
    -Sélectionner les candidatures
    -Assurer l’évaluation des candidats
    -Effectuer des synthèses

    COMMUNICATION ET GESTION DE PROJETS
    - Assurer le suivi des candidats et des entreprises
    - Définir les modalités de collaboration
    - Effectuer des bilans annuels de collaboration
    - Proposer des axes d’évolution et mettre en place des formations
    - Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liés à la formation et l’emploi.
    - Conseiller les entreprises au niveau juridique.
    - Sensibiliser les entreprises et salariés aux Accidents du Travail

    GESTION ADMINISTRATIVE
    - Assurer le suivi de +/- 80 personnes. (planning, contrats, formation, conseil, réclamations)

    COMMERCIALES
    -Effectuer des propositions commerciales et de la prospection
    - Promouvoir et conseiller sur les Solutions RH auprès des entreprises
    - Assurer la fidélisation des clients et salariés
    - Développer le portefeuille client
  • LMDE - Chargée de recrutement

    2009 - 2010 -Assurer le recrutement de 40 Conseillers Commerciaux
    - Organiser les entretiens collectif (ASSESSMENT CENTER) et individuel
    - Elaborer les contrats
    - Manager une équipe de 50 personnes et organiser les plannings
    - Effectuer des conférences sur la mutuelle et sécurité sociale étudiante
    - Promouvoir et proposer des évènements auprès des directeurs d’établissements
    - Former les recruteurs stagiaires sur la région Ouest

Formations

Réseau

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