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Claude CALMÈS

Paris-15E-Arrondissement

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Management : animer, piloter, motiver, contrôler, développer les compétences et animer le co-développement des collaborateurs
 Management individuel et collectif de Directeurs d’Etablissement dans le domaine industriel et commercial
 Management d’équipes commerciales et développement de chiffre d’affaires
 Pilotage, contrôle et reporting des résultats
 Démarches qualité, management par les processus, audits de certification
 Recrutement (profil : cadres supérieurs / cadres)
 Conduite du changement et pilotage de projet : création de plate-forme industrielle, d’agence commerciale, projets de restructuration et de productivité, délocalisations, changement de régimes de travail
 Dialogue social, négociation avec les organisations syndicales
 Prévention santé et sécurité au travail
 Présidence d’instances paritaires (CTP, CHSCT, CAP, CCP, conseil de discipline)
Communication :
 Elaboration de plans de com interne et externe ; organisation de conventions et d’évènements
 Relations presse : porte parole à plusieurs reprises dans les médias régionaux et nationaux, presse écrite, radio, TV
 Création et gestion d’un journal mensuel de communication interne
 Relations avec les élus : organisation de réunions de concertation, manifestations, inaugurations, etc.
 Communication de crise
Gestion de la production et de la qualité de service
 Contrôle des process industriels
 Pilotage de la qualité de service : diagnostics, analyse des causes, plans d’actions correctrices, suivi, pilotage, contrôle
Juridique : droit du travail, administratif, commercial
 Défense des intérêts de l’entreprise devant différentes juridictions : TA, TC, TGI, Cour d’Appel, Prud’hommes
 Gestion de contentieux prud’homaux, commerciaux, administratifs
Contrôle de gestion, achats, comptabilité, facturation, recouvrement

Mes compétences :
Manager
Multi sites

Entreprises

  • LA POSTE - DIRECTEUR d’un GROUPEMENT de PLATEFORMES INDUSTRIELLES COURRIER COLIS

    Paris-15E-Arrondissement 2006 - maintenant Management : animer, piloter, motiver, contrôler, développer les compétences et animer le co-développement des collaborateurs
     Management individuel et collectif de Directeurs d’Etablissement dans le domaine industriel et commercial
     Management d’équipes commerciales et développement de chiffre d’affaires
     Pilotage, contrôle et reporting des résultats
     Démarches qualité, management par les processus, audits de certification
     Recrutement (profil : cadres supérieurs / cadres)
     Conduite du changement et pilotage de projet : création de plate-forme industrielle, d’agence commerciale, projets de restructuration et de productivité, délocalisations, changement de régimes de travail
     Dialogue social, négociation avec les organisations syndicales
     Prévention santé et sécurité au travail
     Présidence d’instances paritaires (CTP, CHSCT, CAP, CCP, conseil de discipline)

    Dimension du poste :
    9 établissements, 24 Plateformes Courrier/Colis, 880 collaborateurs
    48 emplois de productivité en 2010 (-7%) grâce à 13 projets de restructuration sans conflit social
    Déploiement de projets de modernisation et d’industrialisation (création de la première Plate-forme industrielle mécanisée de la Région à St Jean de Védas en 2007)
    Déploiement d’un projet d’organisation du travail en équipes dans les établissements, avec 15 accords régimes de travail signés avec les OS, dont 12 majoritaires
    CA direct 2010 : 1 676 K€ / an

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