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Claude MONNIER

CANNES

En résumé

Au service des PME depuis plus de 25 ans dans le domaine de l'audit, et de la comptabilité dans un premier temps, je me suis spécialisée dans les ressources humaines durant les 17 dernières années.

Ma connaissance des problèmatiques des TPE - PME et mon intérêt pour l'humain au coeur des entreprises m'amène à créer mon entreprise dans la gestion sociale et la paie, le conseil en ressources humaines et le coaching d'entreprise.



Mes compétences :
Audit
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft Excel
IBM AS400 Hardware
Coaching professionnel
Conseil RH
Gestion des conflits

Entreprises

  • Groupe TZANCK - Responsable RH

    2004 - 2015 * Management d'une équipe de 7 assistants aux ressources humaines ;
    * Relations avec les Instances Représentatives du personnel et la DIRECCTE ;
    * Élaboration d'accords d'entreprise dans le cadre des négociations salariales annuelles ;
    * Contrôles des paies; Déclarations sociales, gestion des contrôles URSSAF, relations avec les
    experts comptables et commissaires aux comptes pour le volet social des comptes annuels
    * Élaboration de Plannings et organisation du travail;
    * Gestion des Risques professionnels (document unique et révision annuelle) ;
    * Mise en place d'une politique de rémunération en collaboration avec la Direction ;
    * Gestion des dossiers contentieux et prud'homaux en collaboration avec les avocats;
    * Mise en place de la stratégie RH et mise en place d'indicateurs RH en adéquation avec la
    stratégie
    * Élaboration des grilles d'entretien d'évaluation et mise en place d'une gestion prévisionnelle
    des compétences (par le biais de la formation) en collaboration avec la Direction
    * Recrutements ;
    * Conseil, information et formation des cadres de proximité ;
    * Changement de logiciel SIRH (cahier des charges et mise en place....)

  • Groupe TZANCK - Assistante RH & Comptable

    1997 - 2004 * Gestion administrative du personnel (DUE, dossiers salariés, contrats, gestion de la maladie) ;
    * Établissement des paies; Déclarations sociales ; OD de paie ;
    * Plannings ;
    * Formations (de l'élaboration du plan prévisionnel jusqu'au bilan des formations) ;
    * statistiques (bilan social, tableaux de bord des ressources humaines....)

  • SARL Modernes Revêtements - Comptable

    1996 - 1997 * Comptabilité, paie, déclarations fiscales et sociales ;
    * Révision des comptes jusqu'au bilan

  • SARL EMMA - Directeur administratif et financier

    1994 - 1995 * Comptabilité, paie, déclarations fiscales et sociales

    * Révision des comptes jusqu'au bilan

  • WILLAUR S.A. - Comptable

    1992 - 1994 * Comptabilité, paie, déclarations fiscales et sociales ;
    * Révision des comptes jusqu'au bilan

  • SA FIDULOR - ASSISTANTE STAGIAIRE 3EME ANNEE

    1990 - 1992 Missions de Commissariat aux comptes dans différentes sociétés :
    * Contrôle de comptes, audit des circuits dans les différents services des sociétés contrôlées

  • Audit S.A. - Assistante

    1989 - 1990 Missions de Commissariat aux comptes dans différentes sociétés :
    * Contrôle de comptes, audit des circuits dans les différents services des sociétés contrôlées

Formations

Annuaire des membres :