Claude Odier

Operateur pour la Région Ile de France de l'organisation des concours paramédicaux et sociaux diplômants
Operateur interne pour les concours de recrutement APHP
Responsable des écoles de formation initiale diplômantes de l' AP HP ( 18 écoles d' infirmières et des écoles spécialisées : kinésithérapeutes , sage - femmes , aide- soignants et auxiliaires de puericulture , assistantes sociales , manipulateur en electro radiologie , ... )
Participation à la mise en place de la réforme LMD ( signature de conventions avec 7 universités franciliennes et la région Ile de France en cours ) pour la formation des infirmiers.
Extension de la reforme LMD prévue pour les autres formations ( horizon 2012 )

Conduite de projet :
ouverture prévue d' un hôpital de 330 lits et places (SSR , gériatrie ) et de 55 fauteuils dentaires , pour un investissement de 100 M€ : lien avec la MOA et MOE , préparation des recrutements , coordination des aspects equipements (- notamment informatique et telephonie ) , préparations des autorisations sanitaires ( Révision du SROS en cours )
Restructuration du service odontologie en provenance du site Garancière ( actuellement déficitaire ) , avec reflexion sur le projet médical et l' organisation future du service

Par ailleurs DRH du site et RSIO ( Responsable des Systèmes d' Information et d' Organisation )

Mise à plat fonction Achats sur le Groupe à l' aide d' un cabinet de consultant
En charge du budget d' exploitation de l' hôpital ( prévision , suivi , contrôle de gestion )
Restructuration des services de facturation
Mise en place du budget annexe ( USLD )
Création du réseau gérontologique Ville Hôpital ANCRAGE avec Henry Dunant Croix Rouge , SSIAD , HAD APHP , PPE CLIC 15.16 , médecins libéraux et obtention du financement auprès de l' URCAMIF

Refonte des tableaux de bord et mise en place de budgets de services
Participation à la création d' un appartement therapeutique pour personnes agées dependantes
Création du reseau gerontologique AG 15

Gestion des carrieres de 2000 agents non medecins avec une equipe de 25 personnes
Responsable formation
Suivi du budget du personnel
Gestion des instances ( CHSCT , CTE )et relations avec les syndicats
Suivis personnalisés ( inaptitude, problemes sociaux )

Elaboration , suivi et execution du budget d' exploitation
Controle de Gestion et comptabilité analytique
Responsable facturation avec enjeu particulier sur les creances difficiles à recouvrer ( population specifique)
Referente pour l' elaboration et le suivi du plan strategique

Suivi des plans directeurs d' ue dizaine d' hopitaux de l' AP HP
Participation à l' elaboration du plan strategique 1990 1995 de l' APHP
Référente hospitalisation à domicile et deficience mentale profonde