Claudette GIRAUD

Claudette GIRAUD

Coach professionnelle - Gestion de carrières accompagnement au changement

CEBAZAT, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    2014

    Coach - Consultante Gestion de carrières et accompagnement au changement

    DIDAXIS - Pole Mobilité Professionnelle

    J'accompagne les personnes dans la gestion et le développement de leur carrière : bilan de compétences, définition et lancement de projet professionnel, entretiens professionnels, formation...pour le Pôle Mobilité Professionnelle de DIDAXIS sur l'Auvergne

    Qualifiée MBTI Juin 2011.
  • , Paris

    Outil Strong- Inventaire des intérêts professionnels

    certification
  • , Paris

    Outil Strong- Inventaire des intérêts professionnels

    certification
  • Aujourd'hui
    Décembre 2012
    Juin 2009

    Formatrice

    CENTRE DE FORMATION VICHY - BEAUMONT

    Animation et suivi d'actions de formation diplômantes Domaine Tertiaire
    Accompagnement collectif et individuel des bénéficiaires : construction de projets professionnels, évaluation formation et suivi en entreprises.
    Mise en place de la certification,
    Suivi et bilan avec les prescripteurs et financeurs.
  • Aujourd'hui
    Avril 2012
    Mars 2012

    Formatrice Accompagnement au changement

    Claudette Giraud

    Animation d'une action de formation "accompagnement au changement" auprès de salariés en transition professionnelle.
  • , Paris

    MBTI ® – Myers-Briggs Type Indicator

    certification questionnaire de personnalité MBTI
  • Aujourd'hui
    2011
    2010

    Formatrice consultante Communication Management

    CCI - REFLEX RH - Clermont-Ferrand

    Dans le cadre des ateliers RH :élaboration et animation d’une séance de travail à l'attention d'un public de chefs d'entreprise et managers avec pour objectif de "renforcer ses capacités de communication managériale".
  • Conservatoire National des Arts et Métiers

    RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
    RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
  • Aujourd'hui
    2010

    Formatrice consultante RH, Communication interpersonnelle

    CCI - CLERMONT FERRAND

    Développement de l’offre de formation continue «Ressources Humaines» en relation avec la Direction et les acteurs internes et externes

    Conception et animation de sessions de formation auprès de Managers et futurs Chefs d’entreprise "Renforcer ses capacités de communication managériales".
  • Aujourd'hui
    2010

    Formatrice Consultante Insertion Professionnelle - Communication

    RH FORMATION CRIT INTERIM - Clermont Ferrand

    Elaboration d’outils d’accompagnement collectif pour le suivi des demandeurs d’emploi et animation d’ateliers TRE (développement assertivité, confiance en soi, marché ouvert / marché caché), conduite des entretiens d’accompagnement individuel de construction de projet,
    Identification du réseau des acteurs et développement des partenariats pour la réduction des freins sociaux.
  • , Beaumont

    FORMATEUR PROFESSIONNEL POUR ADULTES

    FORMATEUR PROFESSIONNEL D'ADULTES
  • Aujourd'hui
    2008

    Audit Ressources Humaines

    ENTREPRISE SSII

    Consultante Ressources Humaines :
    Assistance dans les problématiques de croissance d'une PME :
    Recueil de la demande issue du brief Direction des Ressources Humaines et Direction Générale,
    Définition de la problématique liée au changement - et formalisation de la prestation : enjeux, objectifs, résultats attendus, acteurs, coûts et délais,
    Diagnostic : historique, recueil d’informations quantitatives et qualitatives, audit des processus RH, audit social managers et salariés,
    Synthèse et proposition de solutions adaptées et mise en place de plans d'actions : création des référentiels "coeur de métier", refonte des entretiens professionnels, optimisation du plan de formation et de son financement.
  • Aujourd'hui
    2007
    2006

    Conseillère en Formation Tertiaire

    IFCG

    Développement commercial sur zone Clermont - Clermont Nord, campagne de prospection terrain et téléphonique, développement portefeuille existant et fidélisation.

    Conseil en Formation
    Analyse en face à face des besoins de formation des entreprises : diagnostic et proposition des solutions conçues en coordination avec l’Equipe Pédagogique,
    Optimisation du budget Formation : ingénierie de financement, relations OPCA,

    Conseil en Recrutement auprès des entreprises;

    Accompagnement des stagiaires dans la construction et la mise en oeuvre d'un nouveau projet professionnel.

    Développement réseau de recrutement.
  • Aujourd'hui
    2005
    2004

    Responsable Projet de Développement Commercial

    +5000 employés

    Conception et gestion de projet de développement commercial
    •Conception de la stratégie de développement avec la Direction, définition et modalités de suivi des objectifs, adaptation des plans d’actions commerciales et de communication, organisation, planification,
    •Evaluation du marché en relation avec les acteurs internes et externes, construction de l’offre, identification et qualification des prospects,
    •Analyse en face à face des besoins prospects,
    •Développement partenariats et réseaux de recrutement.
  • Management de Projets Commerciaux - option RH

    Chef de projets commerciaux - option RH

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Ses compétences

  • Animation de formations
  • Mobilité externe
  • MBTI
  • Management de projet
  • GPEC
  • Gestion de carrière
  • Formation professionnelle
  • Développement professionnel
  • Développement personnel
  • Coaching professionnel
  • Mobilité interne

Ses centres d'intérêt

s'investir pour l'émergence et la reconnaissance de nouveaux talents de la Chanson Française : Trésorière de l'Association "Sémaphore en Chansons"Pratique du Taï ChiDécouvrir de nouveaux horizonsculturespersonnalités

Sa présentation

J'accompagne les personnes dans la gestion de leur carrière : bilans de compétences, repositionnement, mobilité interne ou externe, pour le Pôle Mobilité Professionnelle de DIDAXIS sur l'Auvergne.
Je propose également des accompagnements en Coaching et Formation , mon but est de permettre aux personnes et aux organisations de définir et d'atteindre leurs objectifs, de développer leurs potentiels et compétences, afin de créer du sens et assurer la performance.
Référente Régionale Didaxis Portage salarial Auvergne
Qualifiée Indicateur MBTI Juin 2011,
Formation au coaching professionnel - Linkup Coaching - 2014

Son activité sur Viadeo

Ses derniers contacts
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