Claudette GIRAUD

En résumé

Entreprises

• DIDAXIS - Pole Mobilité Professionnelle - Coach - Consultante Gestion de carrières et accompagnement au changement

  2014 - maintenant J'accompagne les personnes dans la gestion et le développement de leur carrière : bilan de compétences, définition et lancement de projet professionnel, entretiens professionnels, formation...pour le Pôle Mobilité Professionnelle de DIDAXIS sur l'Auvergne
  
  Qualifiée MBTI Juin 2011.

• Claudette Giraud - Formatrice Accompagnement au changement

  2012 - 2012 Animation d'une action de formation "accompagnement au changement" auprès de salariés en transition professionnelle.

• CCI - REFLEX RH - Clermont-Ferrand - Formatrice consultante Communication Management

  2010 - 2011 Dans le cadre des ateliers RH :élaboration et animation d’une séance de travail à l'attention d'un public de chefs d'entreprise et managers avec pour objectif de "renforcer ses capacités de communication managériale".

• CCI - CLERMONT FERRAND - Formatrice consultante RH, Communication interpersonnelle

  2010 - 2010 Développement de l’offre de formation continue «Ressources Humaines» en relation avec la Direction et les acteurs internes et externes
  
  Conception et animation de sessions de formation auprès de Managers et futurs Chefs d’entreprise "Renforcer ses capacités de communication managériales".

• RH FORMATION CRIT INTERIM - Clermont Ferrand - Formatrice Consultante Insertion Professionnelle - Communication

  2010 - 2010 Elaboration d’outils d’accompagnement collectif pour le suivi des demandeurs d’emploi et animation d’ateliers TRE (développement assertivité, confiance en soi, marché ouvert / marché caché), conduite des entretiens d’accompagnement individuel de construction de projet,
  Identification du réseau des acteurs et développement des partenariats pour la réduction des freins sociaux.

• CENTRE DE FORMATION VICHY - BEAUMONT - Formatrice

  2009 - 2012 Animation et suivi d'actions de formation diplômantes Domaine Tertiaire
  Accompagnement collectif et individuel des bénéficiaires : construction de projets professionnels, évaluation formation et suivi en entreprises.
  Mise en place de la certification,
  Suivi et bilan avec les prescripteurs et financeurs.

• ENTREPRISE SSII - Audit Ressources Humaines

  2008 - 2008 Consultante Ressources Humaines :
  Assistance dans les problématiques de croissance d'une PME :
  Recueil de la demande issue du brief Direction des Ressources Humaines et Direction Générale,
  Définition de la problématique liée au changement - et formalisation de la prestation : enjeux, objectifs, résultats attendus, acteurs, coûts et délais,
  Diagnostic : historique, recueil d’informations quantitatives et qualitatives, audit des processus RH, audit social managers et salariés,
  Synthèse et proposition de solutions adaptées et mise en place de plans d'actions : création des référentiels "coeur de métier", refonte des entretiens professionnels, optimisation du plan de formation et de son financement.

• IFCG - Conseillère en Formation Tertiaire

  2006 - 2007 Développement commercial sur zone Clermont - Clermont Nord, campagne de prospection terrain et téléphonique, développement portefeuille existant et fidélisation.
  
  Conseil en Formation
  Analyse en face à face des besoins de formation des entreprises : diagnostic et proposition des solutions conçues en coordination avec l’Equipe Pédagogique,
  Optimisation du budget Formation : ingénierie de financement, relations OPCA,
  
  Conseil en Recrutement auprès des entreprises;
  
  Accompagnement des stagiaires dans la construction et la mise en oeuvre d'un nouveau projet professionnel.
  
  Développement réseau de recrutement.

• ADECCO - Responsable Projet de Développement Commercial

  Villeurbanne 2004 - 2005 Conception et gestion de projet de développement commercial
  •Conception de la stratégie de développement avec la Direction, définition et modalités de suivi des objectifs, adaptation des plans d’actions commerciales et de communication, organisation, planification,
  •Evaluation du marché en relation avec les acteurs internes et externes, construction de l’offre, identification et qualification des prospects,
  •Analyse en face à face des besoins prospects,
  •Développement partenariats et réseaux de recrutement.

Formations

• OPP France

  Paris 2017 - 2017 certification

• OPP France

  Paris 2017 - 2017 certification

• LINK-UP COACHING - CENTRE EUROPÉEN DE FORMATION

  Paris 2014 - 2014

• OPP France

  Paris 2011 - 2011 certification questionnaire de personnalité MBTI

• AFPA

  Beaumont 2010 - 2010 FORMATEUR PROFESSIONNEL D'ADULTES

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers CNAM Aubiere

  Aubiere 2007 - 2011 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
  
  RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

• Ecole Supérieure De Commerce

  Clermont Ferrand 2004 - 2005 Chef de projets commerciaux - option RH

Réseau

• Artur DE FREITAS RIBEIRO

• Brenda MEYNIER

• Charlotte AUNAC

• Cindy L.

• François CHARLES

• Marie DUBOIS

• Sylvia ROBERT

• Véronique BONJEAN

• William EYNO

• Yasyn SAID