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Claudia GIAVARINI

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Relations internationales
Recrutement
Accompagnement
Coordination
Management
Réseau
Communication
Formation

Entreprises

  • Sodexo - Responsable recrutement et mobilité interne Nord-Normandie

    Issy-les-Moulineaux 2016 - maintenant
  • E2i sarl - Chef de projet Coworkids

    2015 - 2016 Chef de projet Coworkids
    Etude de faisabilité et d'opportunité dans le cadre de la création d'un espace de travail partagé dédié aux personnes actives professionnellement à travers des modalités innovantes de combinaison de services: accompagnement et conseil RH, espace de travail partagé et solution d'accueil des jeunes enfants (accueil régulier et occasionnel).
  • Conception et developpement du projet Coworkids - Porteuse de projet Cowork'ids

    2014 - 2015
  • Secretary Plus Management Support - Office Manager

    2011 - 2013 Secretary Plus Management Support Groupe USG People - Responsable du bureau de Lille spécialisé dans le recrutement permanent et temporaire dans les métiers de l'assistanat et fonctions support
    Mission : - Développement de la marque sur la Métropole
    - Accompagnement, conseil et suivi des clients/prospects dans leurs projets de recrutement ;
    - Gestion complète du processus de recrutement sur certains comptes clients ;
    - Management, intégration, animation, transmission compétences et bonnes pratiques auprès de l'équipe (3 collaborateurs) ;
    - Suivi, gestion et mise en place tableaux de bords pour le reporting et le pilotage de l'activité auprès de la Direction Générale
  • Robert half International - Consultante Office Team

    Courbevoie 2009 - 2011 Consultante RH Office Team
    Robert Half International - Lille Responsable de la division spécialisée dans le recrutement dans les métiers de l'assistanat et fonctions support.
    Mission: - Lancement et développement de la marque Office Team sur la Métropole.
    - Prospection, développement et fidélisation d'un portefeuille clients (PME, grands Groupes). ;
    - Gestion complète du processus de recrutement. ;
    - Recrutements de profils cadres et non cadres sur l'ensemble des fonctions support. ;
    - Gestion des partenaires institutionnels (écoles, associations, centres de formation).
  • Robert half International - Consultante Division Finance et Comptabilité

    Courbevoie 2006 - 2009 Robert Half International - Lille Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers financiers et comptables
    Mission: - Ouverture et création du Bureau Robert Half à Lille.
    - Définition de la stratégie commerciale et du processus de sélection. ;
    - Prospection, développement et fidélisation d'un portefeuille clients (PME, grands Groupes). ;
    - Recrutements de profils cadres et non cadres sur l'ensemble des fonctions comptables. ;
    - Entretiens, évaluations et sélections des candidats/tes. ;
    - Suivi et accompagnement après intégration.
  • Générale Industrielle SpA - Chargée de Recrutement & Responsable d'agence

    2002 - 2005 : Générale Industrielle SpA - Milan (1er Groupe italien d'Agences de travail temporaire)
    Mission: - Gestion complète du processus de recrutement (identification des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sélection des CV, conduite des entretiens individuels et collectifs, aide à la décision finale) pour les secteurs de la mode, luxe, retail, IT...
    - Suivi quotidien des entreprises utilisatrices et des intérimaires. ;
    - Gestion quotidienne de la relation client avec les DRH et les Opérationnels (Grandes Entreprises et PME - PMI). ;
    - Management, formation et animation d'une équipe. ;
    - Pilotage de projets de recrutement au niveau national pour les recherches plus complexes (par n d'intérimaires, par client ou par typologie de contrat: cdd, cdi (H&M, Groupe INDITEX, Fastweb...)
  • EurotaxGlass's Srl - Coordinatrice commerciale et administrative

    2000 - 2002 : - Milan (Société spécialisée dans l'information aux professionnels de l'automobile, dans l`observation systématique du marché et dans l`approvisionnement de données sur les véhicules neufs et d`occasions).
    Mission: - Gestion du processus du recrutement et participation à la décision finale.
    - Élaboration du plan de communication, du marketing et du budget. ;
    - Organisation des salons clés en Italie, élaboration, suivi des campagnes publicitaires.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :