Claudie Letang

Claudie Letang

Responsable Ressources Humaines

Partenaire des dirigeants, je leurs apporte mon expertise RH de terrain.
 

Précédents : Envol 2001

 

Précédents : UPM France S.A.S, UPM france S.A.S, MALVAUX

 

    En résumé

    Mon expertise : Animer la politique sociale, apporter conseils et support aux directions et responsables de terrain. Ma valeur ajoutée : Expériences en milieu opérationnel, rigoureuse, organisée, à l’aise avec les chiffres, Qualités relationnelles, esprit d’initiative, Mes compétences : - Bureautique - Gestion des ressources : recrutement, gestion administrative, gestion des départs, rapports sociaux, PSE. - Gestion de la paie et des déclaratirs - Formation : analyse des besoins, construction et pilotage du plan de formations, bilan des formations suivies. - Développement individuel et collectif : entretiens professionnels et de performance, détections des hauts potentiels,GPEC , mobilité. - Relations Sociales : animation des réunions et négociations avec IRP, santé et sécurité (RPS, ergonomie du lieu de travail, plan de sécurité). Négociations. Gestion des conflits. - Gestion de projet : pilotage de l'implémentation et du déploiement d'outils de gestion du temps, de gestion RH et de Paie (SAP). Management. Relations transverses.

Parcours

 

Envol 2001, Saint Jean D'Angély

Envol 17

De mai 2018 à juillet 2018
Bureautique : Word, Excel, Powerpoint
 

Responsable Ressources Humaines

Chez UPM France S.A.S

De janvier 2010 à juin 2015
Mission : - Au sein du groupe UPM, en étroite collaboration avec le DRH, mise en place de la politique RH auprès des agences commerciales et de l'unité de fabrication. Réalisations : - Recrutement de collaborateurs non cadres et cadres. - Mise en oeuvre d'un entretien de performance pour tous, ...
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Responsable RH et Paie

Chez UPM France S.A.S

De janvier 2007 à juin 2009
Mission : - Management de la gestion administrative de la paie, de la gestion des temps, de la paie et des rapports sociaux. Réalisations : - Constitution d’une équipe et développement des compétences des collaborateurs du service (un assistant Gestion du temps et 4 assistants paie et daily ...
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Chef de Projet Centralisation Gestion Temps et Paie

Chez UPM france S.A.S

De janvier 2005 à juin 2006
Mission : - Rattachée au DRH France, J'ai participé aux négociations et choix de logiciels. Ensuite, J'étais en charge de l'analyse de l’existant (en terme de gestion des temps, de paie et d'accords spécifiques sur l’ensemble des sites) et de l'implémentation des logiciels retenus pour la ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez MALVAUX

De janvier 1996 à décembre 2004
Mission : - Rattachée à la Direction Générale, mise en œuvre de la politique RH. Réalisations : - Mise en oeuvre de 100 embauches sur 4 ans ( toutes catégories : ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise, cadres) - Négociation d’un taux pour missions d’intérimaires le plus bas de tous ...
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Compétences

 
  • Autonomie professionnelle
  • Bureautique
  • Conseil en management
  • Conseil en organisation
  • Conseil RH
  • Entretiens professionnels
  • Formation professionnelle
  • Gestion administrative
  • Voir toutes les compétences (14)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Animaux
  • Conseils aux personnes
  • Gymastique
  • Jardinage
  • Randonnée