Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion de la paie
Administration du personnel
SAP HR
Microsoft Word
Microsoft Excel
Entreprises
NEXANS
- Coordinatrice Paie
Paris (75000)2015 - maintenant* Effectuer la paie de A à Z et coordonner et accompagner une équipe de 6 personnes. ;
* Suivi des indicateurs, contrôle et vérification de EV paie, assurer l'interface avec BNP
PARIBAS pour les Versements volontaires et HUMANIS pour les questions de
Prévoyance santé et retraite.
* Etablir les reportings mensuels sur les effectifs et masse salariale ; contrôler et actualiser
les données RH.
* Interlocuteur privilégié auprès du CABINET WATSON pour la Retraite Chapeau.
NEXANS
- Gestionnaire de paie et ADP
Paris (75000)2014 - maintenant* Assurer la paie de A à Z et assurer les déclarations mensuelles et Trimestrielles via la
DSN.
* Saisie des EV de paie contrôle et édition. Assurer l'interface avec la comptabilité et
autres organismes divers,
Nexans
- Gestionnaire paie et administration du personnel
Casablanca2014 - maintenantJe participe à la création d'un centre service partagé. Cela demande beaucoup de temps et d'investissement personnel pour modifier et harmoniser les règles et documents pour qu'il ait une gestion commune à tous les sites.
De plus, mes tâches sont similaires à tous postes de Gestionnaire paie RH.
De l'accueil du salarié, en passant par la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Mais j'etablis également tous les reportings des indicateurs sociaux et des enquêtes divers et variés (DMMO, ACEMO etc..). Mais également le bilan social et déclarations mensuelles et trimestrielle.
A cela s'ajoute la gestion des retraites chapeaux, avec la préparation des données pour les provisions à un cabinet dédié. L'inscription et le paiement des pensions de retraite et des pensions de réversions. Je travaille pour cela avec les organismes ARCCO, AGIRC pour recueillir les informations liées les points de retraite.
Travail très passionnant!!
SUEZ SITA
- Gestionnaire de paie et ADP
2014 - 2014* Assurer la paie de A à Z, reporting mensuelle ;
* Gestion des absences ,
Rex Rotary
- Gestionnaire paie et administration du personnel
2013 - 2014
Rex-Rotary
- Gestionnaire de paie et ADP
2013 - 2014* Assurer la paie de A à Z, reporting mensuelle ;
* Gestion des absences ;
* Formation et Gestion de la médecine de travail.
UPM
- Gestionnaire de paie et ADP
2013 - 2013Assurer la paie de A à Z, reporting mensuelle,
* Gestion des absences ,
UPM sas France
- Gestionnaire paie
2013 - 2013
EADS
- Gestionnaire de paie et ADP
2011 - 2012* Assurer la paie de A à Z, et gestion des absences
E A D S
- Apprenti 'Gestionnaire de paie'
Blagnac 2011 - 2012Gestion de la paie, administrative et du personnel, veille juridique, la liste n'est pas exhaustive .....
Direction générale des finances publiques
- Auxiliaire contractuelle en Ressources humaines
Paris2011 - 2011Gestion des missions contractuelles et emplois saisonniers
IDEX Energies
- Assistante RH
Boulogne-Billancourt 2010 - 2011Ressources humaines :
Saisie des heures
Gestion des arrêts maladies
Gestion des compétences
Gestion des entrées et sorties des employés
Participation à l’élaboration du plan de formation
Participation au recrutement
Tri de Curriculum Vitae
Etablissement du DUE
