Claudine Pierron
Consultante RH, APEC
Spécialiste en Recrutement ,Bilan de carrière,Gestion des compétences
Mes domaines d'intervention:
Analyser un parcours professionnel
Repérer les compétences clés et expertises d'une carrière professionnelle
Proposer des orientations et un plan d'actions adaptés
Construire un plan de veille économique adapté à sa recherche d'emploi
Concevoir et animer des formations sur l'entretien de recrutement, le bilan professionnel
Former à l'entretien d'investigation des compétences
Organiser des rencontres RH sur des problématiques d'organisation
Réalisations marquantes:
Mise en place de formations sur le mode opératoire de l'entretien de recrutement pour des managers.
Formation de RRH à l'entretien de seconde partie de carrière.
Sensibiliser les Managers et Les RRH à l'entretien de recrutement sans CV et sans lettre de motivation
Organisation de rencontres RH :
"Pour une meilleure collaboration entre entreprises et universités"
"La mobilité interne du salarié : Le RRH facilitateur ?
Participation à l'opération"Recruter sans CV"
Voir la video:
http://www.dailymotion.com/video/xdf8rc_claudin...
Formation des managers et RRH à l'entretien sans CV et sans lettre de motivation
Doctorat en cours à l'université de Paris la défense
Sujet "Peut-on autodiriger sa carrière"
Mémoire de Maîtrise : "Les patrons saisis par la communication"
Mémoire Master 2 sur la visibilité de la compétence: Quelle grille de lecture?
26 contactsConseil
Assurer des missions de conseil et des formations auprès des entreprises en matière de mobilité professionnelle;gestion de carrière
Prester des Bilans de compétences dans le cadre du Fongécif ou DIF
Ingénierie de formation
Conception de formation inter et intra entreprises (Gestion de la mobilité, Bilan de compétences, Diagnostic carrière)
Missions
Réalisation du diagnostic client et formalisation des propositions jusqu'aux supports pédagogiques
Animation de formation sur l'entretien de mobilité interne
Animation de sessions de recrutement (sur 2 jours) destinées à des opérationnels
Animation de bilan professionnel sur mesure ou Rendez vous carrière
Réalisations Marquantes : Formation de + 1200 managers à l'entretien de recrutement
Clients principaux : Grande distribution, Assurance, Aéronautique, Télécom.
Tests d'évaluation :PAPI; SOSIE;PERFORMANSE
Practicien certifié MBTI
Autres champs d'intervention en RH : Organisation de Rencontres RH
« Pour une meilleure collaboration entre universités et entreprises »
« Pilotez votre mobilité interne : le RRH facilitateur dans cette dynamique »
1998 - 20025 sites (CACHAN, LES ULLIS, VELISY, BD VICTOR, USINE D'ANGERS)
Gestion du plan de recrutement des ingénieurs R/D et Managers opérationnels
Gestion du plan de sourcing : salons, présentation des différents business lors de conférences au sein des grandes écoles.
Choix des supports presse et communication WEB
Mise en place des entretiens de recrutement
1991 - 1998Coordination et animation de cellules de reclassement
Missions :
Analyse des besoins et réalisation du diagnostic de situation des cadres.
Conseil et accompagnement sur leur stratégie de recherche d'emploi
Validation de leur projet professionnel et leur offre de service
Inventaire complet des compétences et identification des champs d'expertises
Etude des pistes et mise en place d'un planning d'actions
1989 - 1990Organisation des manifestations auprès des clients VIP
Rédaction des communiqués de presse
