CECILE LEFEVRE

- Recrutement : Recherche de candidats (CV thèques), tri des CV, prise de contact, entretiens de recrutement.

- Formation et gestion de carrières

- Administration du Personnel

Assistante Ressources Humaines en alternance

- Administration du personnel : gestion administrative de 100 salariés, suivi des affiliations (prévoyance, mutuelle), mise en place de procédures internes (visites médicales, intégration des nouveaux salariés, etc.), rédaction des contrats de travail, DUE, préparation des journées d'intégration.

- Formation : Recueil des besoins, réalisation du plan de formation, planification et suivi des formations, gestion du DIF, élaboration des déclarations fiscales, relations avec les OPCA et les organismes de formations;

- Recrutement : Définition des profils de postes (analyse des besoins auprès des managers), rédaction et publication des offres d’emploi, contact avec les agences de travail temporaire et écoles, suivi des candidatures, entretien de recrutement (intérimaires et stagiaires), aide à la prise de décision, réponses candidatures.

Formation :

Communication : gestion de la rubrique RH de l’intranet, mise à jour et réorganisation du livret d’accueil, veille juridique.

- Administratif : accueil physique et téléphonique, établissement des contrats, rédaction de courriers, contact permanent avec la DDTEFP et les OPCA, organisation des emplois du temps, gestion des absences et des avertissements, inscriptions aux examens.

- Commercial : prospection téléphonique auprès des entreprises, gestion du vivier des candidatures, placement des étudiants en entreprises, animation de réunions (réunions d’information, techniques de recherches d’entretien), organisation et animation de salons et journées portes ouvertes

- Comptabilité : facturation des formations, enregistrement comptable