Clélia P.
Chargée du développement des ressources humaines
Il est important pour moi d'avoir une relation de confiance et de proximité avec ma hiérarchie ainsi que mon équipe afin de satisfaire leurs attentes. Loyale à l'égard de mes supérieurs, je suis trés attentive aux enjeux politiques de la société. Le travail à une valeur importante pour moi et mon investissement peut être conséquent en temps et en énergie.
2009 - 2011Apporter un suivi administratif et logistique de qualité à␣ nos 500 consultants experts métiers pour la réussite de leur ␣ développement business. Maintenir la pertinence et la richesse du ␣ « réseau » en véhiculant les valeurs de la société. ␣
2008 - 2009Permettre une excellente synchronisation des flux humains␣
(inscriptions, départs) et matériels (relance, données tableaux, dossiers à jour) afin de fidéliser au mieux plus de 800 élèves
2008 - 2009Savoir gérer la programmation et production spectacle dans␣ sa globalité. Gestion des événements privés : (entretien clientèle,␣ visite du lieux et des fonctionnalités, contrat commercial).
2008 - 2009Vendre les packs « services généraux », par le biais de ␣ prospection physique et téléphonique autonome. Faire connaître la␣ société en produisant des opérations marketings ainsi que des␣ plaquettes et des fichiers numériques, à titre informatifs.
2006 - 2008Gestion et Logistique: Gestion des stocks, réassorts, processus de suivi et d’amélioration outils balisages, gestion de la caisse. Aide à l’organisation d’événement internes et externes.
Commerce/ Marketing : Accueil clients, (physique/téléphonique) réalisation de toutes les démarches liées à la procédure de vente ; (Accueil à la prise de congé).
2004 - 2006Domaine de compétences en : logistique, technique et stratégie commerciale , gestion.
-Relations / conseils / ventes clients (de l'accueil à la prise de congé)
-Gestion des stocks : réassort et approvisionnement des rayons, réception marchandise, rangement de la marchandise...
-Encaissements
-Entretien des instruments et de la surface de vente.