Clémence GRIMOIN

- Appui équipe sur l'ensemble des thématiques RH : Administratif RH, Recrutement, Gestion de l'intérim ...
- Gestion des contentieux : préparation des dossiers, lien avec les équipes juridiques
- Mise en place de procédures, outils de pilotage RH
- Veille réglementaire RH

- Prise en charge des recrutements CDI/CDD/Intérimaires/Alternance/Stagiaires (hors journaliste), management d’une assistante recrutement ;
- Participation à la sensibilisation des managers sur la thématique de la discrimination à l’embauche par la création d’un guide recrutement ;
Réalisations : env.55 recrutements. Vente, Relation client, Marketing, Marketing Direct, Logistique, Gestion, RH, Multimédia …

- Prise en charge des recrutements des populations Cadres /Non cadres / Intérimaires / Stagiaires en direct avec opérationnel et reporting DRH ;
- Participation à une réorganisation du réseau de vente : 15 postes à recruter sur la France en direct avec les Responsables de Secteur ;
Réalisations : env. 20 recrutements : Pharmacien Assurance Qualité, Délégué Pharmaceutique ; Assistante Commerciale/Marketing, Comptable, Acheteur…

- Relation clients : définition du besoin et du profil de poste, conseils ;
- Identification des candidats : sourcing, chasse, relation écoles et associations professionnelles, réseaux ;
- Gestion du processus de sélection (méthodologie brevetée) : conduite des entretiens, synthèse écrites, coaching des candidats, suivi après intégration.
Réalisations : env. 10 recrutements : Pharmacien Responsable, Médecin Produit, Médecin de Recherche Clinique, Délégué Médical …

- Formation : participation à l'élaboration du plan de formation siège (recueil des besoins et choix des prestataires), mise en place et suivi des actions de formation, réalisation du bilan formation et de la 24-83
- Emploi : réalisation et mise à jour des profils de poste ;
Réalisations : 150 profils de poste, 80% de la population du siège formée (400 collaborateurs), mise en place de procédures (définition de fonction, classification…)