Clémence GUILLAUME

En résumé

Entreprises

• IDMM - Généraliste Ressources Humaines

  Dole 2015 - maintenant 160 collaborateurs – Micromécanique – Dole (39) -
  
  Suite à mon alternance, on m'a proposé un poste généraliste d'assistante RH avec des missions diverses et variées :
  
  - Gestion de la formation : Relations avec l'OPCA, Élaboration et suivi du plan de formation, Communication sur les différents dispositifs de formation, Mise en oeuvre et suivi des entretiens professionnels, ...
  
  - Gestion des intérimaire : Contrats, Gestion des temps, Suivi des coûts, ...
  
  - Communication : Interne (Affichage, Flyers,...) et Externe (Développer la présence de l'entreprise sur le net)
  
  - Établir les bulletins de paies et les déclarations associées
  
  - Santé et sécurité au travail : Suivi des visites médicales, Arbre des causes, ...
  
  - GPEC : Création et mise à jour des fiches de poste

• LDC - Groupe - Assitante Ressources Humaines

  Sablé sur Sarthe 2014 - 2015 JURIDIQUE : Dossier de reclassement pour inaptitude
  
  SANTÉ AU TRAVAIL : Gestion des arrêts, des visites médicales, de la mutuelle, de la prévoyance, rédaction des déclarations d'accidents de travail, calcul des compléments de salaire, déclaration obligatoire des travailleurs handicapés,...
  
  SUIVI DE L'ABSENTEISME : Tableau de bord, indicateurs, courriers, ...
  
  
  RECRUTEMENT : Tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques, élaboration de contrats de travail,...
  
  
  ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES : Organisation et suivi du déroulement

• LDC - Groupe - Assistante Comptable (Job d'été)

  Sablé sur Sarthe 2014 - 2014

• LDC - Groupe - Assitante Ressources Humaines (Stage)

  Sablé sur Sarthe 2014 - 2014 RECRUTEMENT : Tri des CV, élaboration des contrats de travail, entretiens de recrutement,...
  
  INTÉGRATION : Animation de réunions d'intégration pour les nouveaux embauchés

• Mazars - Assitante comptable (Stage)

  Paris La Défense 2013 - 2013

• Foyer Rural - Animatrice de danse bénévole

  2009 - maintenant Animation de cours de danse tous les samedis :
  - Gérer le planning des cours
  - Création de chorégraphies
  - Encadrement d’enfants
  
  Organisation d’un gala de danse annuel :
  - Gérer un budget
  - Réservation des salles
  - Création de costumes
  - Communication (création des affiches, des flyers, des programmes,…)
  - Création de DVD
  

Formations

• ECM : Ecole De Commerce, Marketing Et Management

  Besancon 2015 - 2016 Titre Professionnel BAC+4 Responsable Ressources Humaines - CNAM
  
  Titre professionnel BAC+4 Responsable Ressources Humaines

• IUT DIJON-AUXERRE

  Dijon 2014 - 2015 Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines
  
  - Droit du travail
  - GPEC
  - Relations collectives au travail
  - Formation
  - Santé et Sécurité au travail

• IUT DIJON-AUXERRE

  Dijon 2012 - 2014 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
  
  Option Ressources Humaines.
  - GPEC
  - Droit du travail
  - Gestion des rémunérations
  - Administration du personnel

• Lycée Jean Michel

  Lons Le Saunier 2008 - 2011 Baccalauréat Série ES (Economique et Social)

Réseau

• Adrien SAVEL

• Alexandre CAILLET

• Arnaud BOGILLOT

• Chloé ODIN

• Claire GIARDINI

• Delphine TOUATI

• Floriane JEANNOT

• Manon RÉMY

• Nicolas GIROD