Clément Bisot

Groupe GEFCO - Courbevoie
(Depuis septembre 2011)
RESPONSABLE DE PROJET - DOMAINE GESTION DE PROJET
Etude d’urbanisation SIRH
• Audit et diagnostic du besoin fonctionnel
• Accompagnement dans l’expression de besoin des 30 filiales du Groupe
• Cartographie SIRH cible
• Schéma directeur
• Coordination & suivi du projet

(Avril 2011 – Juillet 2011)
RESPONSABLE DE PROJET - DOMAINE TABLEAU DE BORD RH
Mise en place d’indicateurs de suivi du coût d’emploi dans 10 pays via Business Object v5.
• Définition et construction des indicateurs
• Validation et déploiement de l’outil auprès des responsables RH locaux

Groupe GDE Ecore - Caen (Nov. 2010 – Avril 2011)
ASSISTANCE A MAITRISE D’ŒUVRE - DOMAINE GESTION ADMINISTRATIVE ET POST-PAIE
Intégration de HR Access Suite 7
• Développement de requêtes sur les résultats de paie
• Création d’états de gestion administrative du personnel
• Fusions de documents de gestion à partir de HR Access
• Développement de l’interface Paie/ Comptabilité
• Paramétrage de la DUCS

RESPONSABLE SIRH - DOMAINE RÉMUNÉRATION
Implémentation de PeopleSoft v8.1
• AMOA sur l’implémentation du module revue de salaire
• Support technique aux utilisateurs de PeopleSoft :
_30 managers opérationnels
_4 gestionnaires de paie

Développement et suivi des activités RH / SIRH des 10 divisions (8 pays)
• Gestion de la consolidation mensuelle des indicateurs RH des divisions
• Conduite du changement : formation utilisateurs sur PeopleSoft 8.1
• Assistance aux utilisateurs : support technique de premier niveau
• Suivi de la qualité des données
• Développement Managérial : Amélioration du déploiement des processus standards RH pour la population des ingénieurs et cadres (500 personnes)
• Mobilité Internationale: Mise en place de nouveaux processus de gestion des volontaires internationaux et analyse des coûts (40 personnes)