Clément COURTIN

En résumé

Entreprises

• Edf - Intégrateur de Services IT

  Paris 2017 - maintenant Intégrateur de Services Informatiques et Télécoms sur le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Penly (76)
  Conseil et Relation Client avec la MOA SI locale
  Suivi en local des prestataires de la Direction des Services Informatiques et Télécoms (DSIT) (suivi des affaires en cours, validation des devis)
  Suivi et approbations des demandes IT spécifiques de la MOA SI
  
  

• BearingPoint - Consultant Conduite du Changement

  Paris la Défense cedex 2015 - 2017 Mission de 2 ans pour EDF à la Centrale Nucléaire de Penly (76)
  -Appuis Conduite du changement sur le projet SdIN- MME (Système Informatique du Nucléaire - Méthode et Maintenance d'Exploitation)
  - Aide à l'instruction des processus (déclinaison des processus nationaux au niveau du site, Identification des impacts du nouveau SI sur l'organisation, mise en place d'un plan d'accompagnement.
  - Accompagnement des utilisateurs en amont et en aval de la migration. (Rédactions de mémos et fiches pratiques, assistance direct aux utilisateurs)

• Carrefour - Chef de Projet

  Massy 2015 - 2015 Projet de déploiement d'un nouveau SI de gestion des commandes.
  Paramétrage de l’outil.
  Préparation au déploiement
  Formation des utilisateurs
  Accompagnement au Changement
  Suivi des indicateurs de déploiement.

• BNP Paribas Cardif - Assistant Chef de projet MOA

  Nanterre 2014 - 2014 Assistant Chef de projet MOA à la Direction des Ressources Humaines de
  Cardif à Nanterre (92) (stage).
  - Adaptation d’un outil de gestion du recrutement (TALEO) à de nouvelles populations.
  Etude de la procédure de recrutement existante et des possibilités de l’outil.
  - Synthèse et analyse des résultats d’une enquête sur le climat social.
  - Participation à la recette fonctionnelle d’un outil de reporting de données RH et RSE.
  - Pilotage et accompagnement au changement dans le cadre d’un projet de renouvellement du Système d’exploitation.
  

• SNCF - Chargé d'études RH

  2013 - 2013 Au pôle RH de la direction de l'infrastructure de la SNCF à Clermont- Ferrand :
  - Réalisation d'une étude sur le déroulement de carrière des jeunes cadres.
  - Mise en qualité du Système Informatique de Ressources Humaines (HR Access).
  - Réalisation d'une étude prévisionnelle des départs à la retraite.

• Compagnie Nationale des Aéroports de Bucarest - Chargé de mission qualité

  2012 - 2012 Benchmarking concernant la qualité des services et de l'accueil des passagers.

• La Banque Postale - Stage

  Paris 2011 - 2011 Au Centre National de Mise en Relation de Clermont-Ferrand :
  - Optimisation des outils de pilotage d'un service de relation clientèle pour améliorer
  l'écoulement des flux, faciliter le management et donner de la visibilité aux agents.

• SNCF - Agent Commercial

  2010 - 2012 Emploi d'Agent Commercial en Gare SNCF d'Issoire en 2012, de Brioude et Langeac (43) en 2011 et d'Arvant (43) en 2010.
  

Formations

• IAE Clermont, École Universitaire De Management

  Clermont Ferrand 2012 - 2014 Master Pilotage des Organisations
  
  Domaine : Droit-Economie-Gestion. Mention Management
  Parcours : Management de projet et innovation : Mention Assez bien

• IUP Management Et Gestion Des Entreprises

  Clermont Ferrand 2011 - 2012 Licence Ingénierie du Management
  
  Licence Droit-Economie-Gestion Mention Economie-Gestion

• IUT Gestion Des Entreprises Et Des Administrations (GEA), Pôle Tertiaire, Université D'Auvergne

  Clermont Ferrand 2009 - 2011 DUT GEA
  
  Mention : Assez-Bien

• Lycée Murat

  Issoire 2006 - 2009 Baccalauréat Economique et Social
  
  Mention : Bien

Réseau

• Bertrand MAGNIER

• Cyrille GOUX

• Elodie GRAMONT

• Francis DIRINGER

• Lucas ALIBERT

• Mathieu FISCHBACH

• Sébastien LECUONA

• Thibault SAINZ

• Thibaut CLAMENT