2012 - 2012Stage réalisé au sein de l'équipe Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) au sein du département Human Resources Performance :
- développement des offres commerciales de l'AMOA SIRH sur les thématiques suivante : dématérialisation des documents RH; recette d'intégration; conduite du changement et assistance au déploiement.
- participation à des propositions commerciales suites à appels d'offres : planning de projets; flux décisionnels; instances de pilotage et de validation.
- catalogue d'offres interne : argumentaire commercial
20/20 LES COURS
- Co-gérant (Stage de 6 mois)
2011 - 2011* Stratégie de développement commercial de la structure
* Stratégie de présence numérique
* Création de supports de communication
* Gestion administrative et financière de la structure
2009 - 2009* Recherche de nouveaux adhérents
* Participation aux analyses de dossiers de candidatures
* Gestion évènementielle / Communication externe
* Gestion administrative
SEPPIC - Société d'Exploitation de Produits pour les Industries Chimiques (Groupe Air Liquide)
- Gestionnaire Ressources Humaines (Stage de 3 mois)
2008 - 2008* Gestion de l'activité intérimaire
* Gestion de la formation professionnelle
* Participation à des dossiers de recrutement
* Contrôle du temps de travail
* Remise à jour des outils informatisés de GRH
CIAT - Compagnie Industrielle d'Applications Thermiques
- Gestionnaire de Bases de Données
2007 - 2007Stage
* Mise à jour de base de données
* Centralisation de bases de données de différentes entités régionales dans le cadre de la préparation d'une enquête de satisfaction clientèle
Paris2012 - 20133ème cycle en Strstatégie et Intelligence économique
Veille et acquisition de l'information - Évaluation de l'information - Analyse - Cartographie informationnelle - Due diligence - Études des conflits informationnelles et des opérations d'influence - E-réputation
Halmstad University (Halmstad)
Halmstad2010 - 2010Master in Strategic Management & Leadership
