Clémentine Willot

Clémentine Willot

Chef de Projet Digital Learning, KRONOS Formation

Lille, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    2016

    Chef de Projet Digital Learning

    10 - 49 employés

  • Aujourd'hui
    2016
    2010

    Chef de projet / conceptrice sénior

    500 - 999 employés

    - Gestion de projet et conception pédagogique de modules de formation sur mesure
    Modules e-learning métier ou produit, didacticiels, serious game, modules de sensibilisation ou de communication, vidéos...
    Clients : SFR, PSA, La Poste Mobile, Michelin, SNCF, Carrefour, Renault Trucks, Sodexo, Fondation Hopale, CNP, VINCI Park, Darty...
    - Suivi de production (conception, réalisation graphisme, développement informatique…)
    - Encadrement/Tutorat de concepteurs et graphistes freelances et de concepteurs internes
    - Conception d'un test de recrutement et d'un cycle d'intégration pour les nouveaux concepteurs
    - Refonte des outils de travail internes (synopsis et scénario)

    Mission en télétravail
  • Aujourd'hui
    2009
    2008

    Conceptrice e-learning sur étagère

    500 - 999 employés

    - Conception pédagogique de 40 modules de formation standards : management d’équipe, management de projet, gestion des ressources humaines, développement personnel, marketing, achats, ventes, relation clients…
    - Tutorat de concepteurs juniors sur l’élaboration de modules
    - Accompagnement d’auteurs - formateurs dans la rédaction de contenus
    - Création d’outils de suivi de production

    Mission en télétravail.
  • Aujourd'hui
    2007

    Chef de projet / Conceptrice e-learning sur mesure

    500 - 999 employés

    - Rédaction de propositions commerciales en réponse aux appels d'offres
    - Conception pédagogique de modules de formation (SFR, L'Oréal, EADS)
    - Gestion de projets e-learning et de la relation client
    - Coordination des équipes internes(concepteurs, graphistes, développeurs…)
  • Aujourd'hui
    2007
    2002

    Chef de projet formation et e-learning

    +5000 employés

    Institut de Développement Leroy Merlin – Direction des Ressources Humaines

    - Définition et mise en Ĺ“uvre de la stratégie e-learning
    - Gestion de projets e-learning
    - Recherche, sélection et animation des prestataires
    - Accompagnement des chefs de projets formation sur la conception, la réalisation et le déploiement de modules
    - Gestion et évolution des outils techniques (plate-forme, outil de conception et de développement de modules, outil d'évaluation)
    - Assistance et accompagnement des utilisateurs en magasins et aux services internes
    - Conception et animation de formations présentielles avec des prestataires ou experts internes à l'entreprise
  • Centre Université - Economie d'Education Permanente (CUEEP)

    DESS en Ingénierie de la Formation, option Ingénierie Pédagogique Multimédia
  • Université Lille 3 Charles de Gaulle

    Maitrise en Sciences de l'Information et de la Documentation, option multimédia
  • Université Lille 3 Charles de Gaulle

    Maitrise de Lettres Modernes

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Ses compétences

  • Chef de projet
  • Rédaction
  • Production
  • Pédagogie
  • Multimedia
  • Gestion de projet
  • Formation
  • ELearning
  • E-learning
  • Conception rédaction
  • Conception
  • Scénarisation

Ses centres d'intérêt

Voyages Concerts Choriste dans un groupe 4 ans de bénévolat en associations culturelles Wazemmes l’accordéon et Chalon dans la rue Activités manuelles Chantiers de rénovation de bâtiments Course à pied

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