Catherine LEMUNIER

Thales est un leader mondial de l'électronique et des systèmes.
L'activité de la division systèmes aériens est de développer des solutions globales de sécurité et de surveillance de l'espace aérien civil et militaire (systèmes d'armes, de surveillance et de détection, solutions radar, gestion du trafic aérien,...)

En tant que Responsable Ressources humaines sur un site industriel de 300 personnes, j'ai participé à la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines définie dans le cadre de la stratégie du Groupe.

A l'écoute des managers et des salariés, en relation avec les partenaires sociaux, j'ai travaillé sur de nombreux projets d'accompagnements au changement ; proposition de parcours professionnels personnalisés, gestion des compétences, formation, mobilité.

Ecouter, développer et accompagner les ressources humaines est une expérience enrichissante et motivante.

Aujourd'hui, je recherche une opportunité de carrière qui me permette de relever de nouveaux challenges et de poursuivre cette belle aventure humaine.

Elaboration du plan de formation avec les managers, en cohérence avec la politique formation Division, respect des objectifs de l'entreprise, des priorités de formation , des budgets,...
Analyse des attentes des salariés et des besoins d'évolution des compétences
Conseils aux managers, aux salariés
Ingénierie de formation
Mise en oeuvre du plan de formation, animation des commissions, élaboration du bilan,...