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Clhoe MILAN

Romans-sur-Isère

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion de temps
Recrutement
Rédaction de contenus
Planification
Droit du travail
commerciale

Entreprises

  • Sfam Assurances - Superviseur

    Romans-sur-Isère 2018 - maintenant Management d’une équipe de 10 à 17 commerciaux (prospection commerciale sortante et entrante) :

    - Animation et supervision d'une équipe
    - Gestion de la monter en compétence des commerciaux et de leur motivation
    - Suivi des performances individuelles et collectives et pilotage des indicateurs de performances
    - Gestion de la productivité (QS, temps de communication, improductivité.. )
    - Animation de réunions d’équipes, de briefs de lancement etc...
    - Déploiement d’actions pédagogiques
    - Contrôle de la qualité et du respect des procedures
    - Gestion administrative diverses (Gestion des feuilles de presences, de l'absentéisme, rédaction de compte rendu, établissement de bilan mensuel, de grille d'ecoute etc...)
    - Gestion disciplinaire (rédaction et réalisation d'entretiens managériaux)
    etc..
  • Groupe B2S - Téléconseillère

    MAINg 2013 - 2017 Conseillère pour le centre de relation client Nespresso / SFR/ Cafe Royal / SFAM

    - Prise d'appel entrant (BtoB et BtoC) :

    * Accueil, conseil, et orientation de la clientèle et des prospects
    * Prise en charge et suivi des demandes
    * Prise de commande, proposition et vente des produits Nespresso
    * Promotion de la marque et de ses services
    * Vérification et mise à jour des dossiers
    * Gestion des demandes de duplicata de facture, devis, extraits de compte...
    * Gestion des demandes de remboursement et de re-facturation
    * Information et traitement des problèmes comptables (retard de règlement, erreur comptable...)
    * Aide à l'utilisation et la connexion du site internet
    * Assistance sur les pannes machines et organisation des maintenances SAV
    * Gestion, mise à jour et information sur les contrats Professionnels...

    - Appel Sortant (BtoB et BtoC) :
    *Prospection commerciale
    *Promotion de l'entreprise et des services
    *Vente en one shot
    *Fidélisation client...
  • Hôpital Saint Jean de Dieu - Gestionnaire de Planning

    2013 - 2013 Responsable de l’organisation du service de nuit et de ses besoins en personnel (100 embauchés) :

    - Préparation, suivi et mise à jour des plannings de chaque unité de soin
    - Suivi et enregistrement des absences
    - Planification et organisation des besoins en remplacement
    - Préparation des CDD/CDI/ contrat intérimaire et suivi de la signature des contrats de travail
    - Gestion des besoins intérimaires,
    - Passage et suivi des commandes intérimaires,
    - Accompagnement des Cadres de Santé de nuit sur la gestion du personnel
    - Interface avec le service RH de jour et la Direction des Soins….
  • Carré Blanc Paris - Assistante RH

    roanne 2013 - 2013 Responsable du suivi des embauchés des 40 Succursales CBB France, soit 120 salariés :

    - Organisation et gestion du recrutement
    - Elaboration, envoi et suivi des contrats de travail
    - Contrôle et suivi des plannings
    - Décompte et validation des demandes d’absences et d’heures supplémentaires
    - Gestion des renforts pour les pics d’activité et anticipation des remplacements,
    - Traitement et rédaction de courriers (sanctions disciplinaires, congés maternités...)
    - Alimentation des tableaux de bord, pour la Direction et le suivi commercial
  • Amazon - Assistante RH au servie Production

    Clichy 2012 - 2012 Responsable du suivi de la gestion du temps des 200 embauchés et des 200 intérimaires :

    - Suivi de la gestion du temps (contrôle et correction des pointages, des anomalies et des Times of Task)
    - Actualisation des plannings
    - Contrôle des absences et des retards
    - Rédaction des sanctions intérimaires
    - Suivi des périodes d’essai et des fins de mission
    - Gestion des ouvertures à heures supplémentaire
    - Suivi des indicateurs RH et mise à jour des tableaux de bord pour la direction,
    - Renseignement du personnel et des manageurs sur la législation sociale et les spécificités de la structure…
  • Norbert Dentressangle - Assistante RH

    SAINT-VALLIER 2011 - 2011 Assistante de Gestion du personnel intérimaire (environ 35) et embauché (54 salariés) :

    * Référencement des besoins en intérim
    * Elaboration et suivi des contrats Intérimaires
    * Suivi et correction des heures de pointage,
    * Mise à jour du logiciel de gestion du temps (saisie des absences, vacances...)
    * Etablissement et contrôle des relevées d'heures
    * Gestion et suivi des plannings, du retard et des absents
    * Pré-facturation des heures auprès des agences intérim
    * Déclaration et suivi des accidents du travail
    * Tenu et mise à jour du registre du personnel
    * Contact et évaluation des agences intérimaires
    * Contrôle des factures intérimaires
    * Suivi et mise à jour des indicateurs RH
    * Elaboration des tableaux de bord pour la direction
    * Contrôle des factures intérimaires et l'exploitation
    * Traitement du courrier
    * Préparation du budget 2012
    * Participation au réunion CHST et DP
    * Participation à la préparation des bulletins de paie
    * Gestion des tickets restaurants
  • Carré Blanc Paris - Assistante RH +

    roanne 2010 - 2010 Stage et CDD
    Mission :
    - Responsable du suivi des embauchés des succursales Carré Blanc France soit 80 salariés
    - Analyse de l'entreprise dans le cadre d'une mise en place d'une GPEC
  • CAISSE REGIONALE ASSURANCE MALADIE - Stagiaire Assistante Qualité

    Paris 2009 - 2009 Stage de 3 mois
    Mission :
    - Participation à l'obtention de la certification ISO 9001
    - Réalisation d'audit interne
    - Conseil et orientation des pilotes et référent documentation
    - Initialisation et suivi des plans d'action Qualité
  • Laser Contact - Stagiare Assistante de Direction

    BOULOGNE BILLANCOURT 2007 - 2008 Stage de 2 mois
    Mission :
    -Préparation et Organisation :
    *de la réunion Plénière du site
    *de la soirée d'inauguration de l'expansion du site
    - Formalisation des procédures Qualité dans le cadre de la norme ISO 9001
    - Mise en place d'un système de sécurité par badge magnétique
  • La MIFE du Roannais - Stagiaire Assistante de direction

    2007 - 2007 Stage de 2 mois
    Mission :
    - Préparation et Organisation de l'Assemblée Générale 2007
    - Gestion de l'accueil physique et téléphonique
    - Réalisation d'une enquête de satisfaction
  • Henry Grange & Fils - La Maison du Confort Electrique - Stagiaire Assistante de Direction

    2006 - 2007 Action Professionnelle
    Mission :
    - Organisation des journées portes ouvertes de la Société
    - Création d'une nouvelle maquette publicitaire
    - Gestion des contrats de maintenance
  • IFSI Roanne - Stagiaire Assistante de Direction

    2006 - 2006 Action Professionnelle
    Mission : Mise en place d'un système d'archivage informatique des dossiers étudiants

Formations

Réseau

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