Clotilde LEMOINE
Secretaire generale, terre de commerces
Diplômée en droit social et dotée d'une expérience réussie dans monde du conseil, j'ai saisi l'opportunité de mener à bien une mission originale confiée par le medef local: celle de créer, mettre en oeuvre et animer une nouvelle fédération professionnelle pour les commerçants du département. Aux côtés d'une équipe d'élus, j'ai défini une stratégie de développement pour la fédération, recruté une équipe de salariés et mis en place des actions de communication. Après 6 ans d'existence, la fédération "Terre de Commerces" s'est fait une place dans le paysage syndical local et peut agir et représenter légitimenent les 30 000 commerçants des Bouches du Rhône.
Réactive, autonome et polyvalente, je gère l'administration générale de l'association mais aussi les dossiers de fond (analyse juridique, actions de lobbying), le relationnel avec les institutionnels et représente le syndicat lors des négociations collectives.
28 contactsDirigeante du syndicat professionnel des commerçants des Bouches du Rhône, mon rôle est d'animer et de développer le syndicat, en coordination avec le Conseil d'administration, afin d'améliorer :
- sa représentation : prospection et fidélisations d'adhérents
- sa notoriété : mise en place d'actions de communication et évènementiels
- sa crédibilité : conduite d'actions de lobbying, traitement de dossiers de fond
Depuis sa création en 2006 jusqu'à son développement actuel, je suis en charge de la gestion administrative, financière et managériale de la structure, qui compte aujourd'hui 5 salariés et 5000 adhérents.
2001 - 2006Au sein de l'UPE 13 (Medef local), j'avais pour missions :
- Répondre aux problématiques des adhérents (entreprises) dans les domaines du droit du travail et droit de la sécurité sociale
- Animer des groupes d'experts sur l'actualité juridique du droit social
- Gérer et développer une offre de formation spécifique pour les chefs d'entreprises
2000 - 2001Intégrée au service Conseil du cabinet, mon rôle était de conseiller les clients du cabinet sur toutes leurs problématiques sociales mais aussi :
- mettre en place les 35 heures pour les structures de moins de 20 salariés
- traiter 300 bulletins de paye par mois
- accompagner les experts comptables en clientèle pour faire un diagnostif RH
